Descripción de la oferta de empleo

Funciones:

1. Ejecutar y validar la nómina mensual, quincenal y procesos de liquidaciones del personal.
2. Calcular y verificar los beneficios de ley: gratificaciones, vacaciones, CTS, provisiones y mandatos judiciales.
3. Elaborar y validar liquidaciones de beneficios sociales.
4. Gestionar el contacto con ex colaboradores en coordinación con las instancias correspondientes.
5. Declarar y pagar PDT, PLAME y AFPNet ante las entidades reguladoras (SUNAT, ESSALUD, AFP).
6. Registrar y validar asientos contables derivados de los procesos de nómina.
7. Gestionar el proceso de abonos y boletas de pago certificadas.
8. Realizar el seguimiento de cuentas por cobrar relacionadas con la nómina.
9. Calcular y gestionar subsidios de incapacidad temporal y otros beneficios aplicables.



Requisitos:

Bachiller en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Mínimo 4 años de experiencia en procesos de nómina y/o compensaciones.
Conocimiento sólido de legislación laboral peruana: CTS, gratificaciones, AFP/ONP/ESSALUD, liquidaciones, PLAME, T-Registro.
Manejo de sistemas ERP de nómina y herramientas de declaración (PDT, AFPNet).
Manejo avanzado de Excel: fórmulas complejas, tablas dinámicas, macros básicas.
Conocimiento en herramientas de automatización: VBA, Power Automate.
Experiencia en contabilidad laboral y conciliaciones de provisiones.
Manejo básico de Power BI u otras herramientas de reporte.
Inglés nivel básico.




Funciones:
1. Ejecutar y validar la nómina mensual, quincenal y procesos de liquidaciones del personal.
2. Calcular y verificar los beneficios de ley: gratificaciones, vacaciones, CTS, provisiones y mandatos judiciales.
3. Elaborar y validar liquidaciones de beneficios sociales.
4. Gestionar el contacto con ex colaboradores en coordinación con las instancias correspondientes.
5. Declarar y pagar PDT, PLAME y AFPNet ante las entidades reguladoras (SUNAT, ESSALUD, AFP).
6. Registrar y validar asientos contables derivados de los procesos de nómina.
7. Gestionar el proceso de abonos y boletas de pago certificadas.
8. Realizar el seguimiento de cuentas por cobrar relacionadas con la nómina.
9. Calcular y gestionar subsidios de incapacidad temporal y otros beneficios aplicables.

Requisitos:
Bachiller en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Mínimo 4 años de experiencia en procesos de nómina y/o compensaciones.
Conocimiento sólido de legislación laboral peruana: CTS, gratificaciones, AFP/ONP/ESSALUD, liquidaciones, PLAME, T-Registro.
Manejo de sistemas ERP de nómina y herramientas de declaración (PDT, AFPNet).
Manejo avanzado de Excel: fórmulas complejas, tablas dinámicas, macros básicas.
Conocimiento en herramientas de automatización: VBA, Power Automate.
Experiencia en contabilidad laboral y conciliaciones de provisiones.
Manejo básico de Power BI u otras herramientas de reporte.
Inglés nivel básico.