Descripción de la oferta de empleo

Somos Casa Andina, la cadena hotelera más grande del Perú, y hacemos posible que el Perú supere toda expectativa. Te invitamos a ser parte de un equipo que trabaja con pasión, dinamismo y mucha vocación de servicio. Además, impulsamos ambientes equitativos, diversos, inclusivos y seguros con un gran ambiente laboral. Esto nos permite ser parte del ranking del Great Place to Work y Merco Talento.
Estamos en búsqueda permanente del mejor talento que esté dispuesto a asumir nuevos desafíos.

¡Esta es TU oportunidad!

CONCIERGE DE RECEPCION CASA ANDINA CUSCO

¿Cómo retarás tu talento?
-Atender solicitudes y requerimientos de los huéspedes
- Manejar consultas y resolver quejas o problemas de los huéspedes de manera efectiva y profesional, manteniendo la alta calidad del servicio.
-Coordinar las solicitudes adicionales del huesped asi como coordinar con el equipo algun adicional para el huesped.
- Procesar pagos, emitir facturas y gestionar el cobro de manera precisa y segura.
- Realizar las tareas asignadas por el jefe a cargo.

¿Qué buscamos?
- Contar con experiencia de 1 año como mínimo en puestos similares.
- Contar con estudios de Hotelería y Turismo, Administración Hotelera o afines.
- Manejar ingles intermedio. (Indispensable)
- Disponibilidad para laborar en horarios rotativos.
- Tener actitud y ganas de aprender y desarrollarse.

¿Qué te ofrecemos?
- Oportunidades de línea de carrera.
- Cuponera de tiempo libre y para consumos en los restaurantes de los hoteles.
- Tarifa exclusiva para colaboradores en alojamiento y restaurantes de Casa Andina a nivel nacional.
- Descuentos en las empresas que pertenecen al grupo Intercorp.

¡Súmate a Casa Andina y forma parte de la cadena hotelera peruana N°1!

En Casa Andina respetamos y valoramos las características individuales de las personas y creemos que la diversidad e inclusión suman a nuestra sociedad. Por tanto, durante el proceso de selección no excluimos por origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, condición económica u otros. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley N° 26772",