Descripción de la oferta de empleo

Workplace Type: Onsite Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations.  Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders. We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work. People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people. Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm. Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement. Growth: Our goal is to deliver profitable production gains. Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital Tu impacto: Ejecutarás las actividades de mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo de los activos productivos de las plantas de procesos,  a fin de asegurar los niveles de confiabilidad, mantenibilidad, disponibilidad y eficiencia. Como parte de nuestro equipo: Ejecutarás los trabajos de mantenimiento eléctrico para asegurar el cumplimiento del programa. Ingresarás la información necesaria a ELLIPSE durante el cierre de las órdenes de trabajo para garantizar su disponibilidad y confiabilidad en los procesos de análisis. Realizarás la lectura, comprensión e interpretación de planos, manuales, diagramas eléctricos para lograr un mantenimiento efectivo. Realizarás la instalación de tuberías, bandejas portacables, tendidos de cables  y conexión de motores eléctricos. Programarás y llevar acabo el mantenimiento preventivo e identificar las causas a las fallas en MCC (Motor Control Center) de baja tensión. Deberás conocer el manejo de los libros de partes y manuales de reparación (en papel y electrónicos) para lograr un mantenimiento efectivo. Conocerás la operación básica de controladores de lógica programada de procesos. Utilizar funciones  básicas de PCs, a fin de dar soporte a mantenimiento y operaciones Operarás grupos electrógenos de emergencia para garantizar continuidad del proceso en caso de cortes de energía. Deberás demostrar compromiso y desempeñarte dentro del marco del Sistema de Gestión de la Calidad de Procesos, mediante el seguimiento de sus procesos de gestión y aplicando sus procedimientos, instructivos y formatos. Requisitos para tener éxito en este rol: Ser titulado como Técnico en electricidad (carrera de 3 años). Contar con 2 años de experiencia en mantenimiento eléctrico en el rubro minero. Contar con experiencia comprobada en lectura, comprensión e interpretación de diagramas eléctricos y de instrumentación en normas ANSI (P&IDs y diagramas de lazo), a fin poder resolver problemas eléctricos y de instrumentación específicos. Manejo básico de PLC, variadores Manejo de Ofimática (Excel, Word y MS Project). Manejo de Ellipse. Licencia de conducir A1. Enfoque en seguridad, trabajo en equipo y orientación a resultados en el sector minero. Tu entorno de trabajo: La persona debe gozar de buena salud y condición física para trabajar en el campo en diferentes condiciones climáticas y en alturas de 4,200 m.s.n.m. El horario de trabajo es rotativo, mayormente en campo. Disponibilidad para residir en Cajamarca. We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you! Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont. Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law. NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to　it.sec@newmont.com.