Descripción de la oferta de empleo

Objetivo del Puesto Diseñar, implementar y gestionar estrategias de empleabilidad para estudiantes y egresados, fortaleciendo su inserción laboral a través de programas de seguimiento, capacitación, vinculación empresarial y actividades de networking. Requisitos Mínimos Grado académico: Magíster (obligatorio). Formación deseable: Gestión del talento humano, Psicología, Educación, Gestión Universitaria, Administración o afines. Experiencia: Mínimo 3 años en áreas de empleabilidad, bolsa laboral, gestión de egresados, relacionamiento con empresas o desarrollo profesional. Experiencia en coordinación de actividades formativas, ferias laborales, talleres u orientación profesional. Funciones Principales Diseñar e implementar el Plan de Empleabilidad de la universidad. Realizar el seguimiento sistemático al egresado y elaborar reportes e indicadores. Gestionar alianzas y networking con empresas, organizaciones y asociaciones profesionales. Coordinar y ejecutar capacitaciones, talleres, charlas y programas de desarrollo profesional para estudiantes y egresados. Administrar y fortalecer la bolsa laboral y plataformas de empleabilidad. Organizar y liderar eventos como ferias laborales, recruitment days y OPENs con empresas aliadas. Generar informes mensuales y semestrales de inserción laboral e impacto de los programas. Acompañar a los egresados en su proceso de empleabilidad mediante asesorías personalizadas. liderar equipos Condiciones Laborales Horario: Lunes a viernes. Salario: evaluación",