Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado y Colegiado (Habilitado) en la carrera de Derecho.
Experiencia:
Experiencia General: Mínimo 3 años de experiencia laboral en funciones relacionadas a recursos humanos, administración de personal, litigios laborales, procedimientos administrativos disciplinarios o afines en instituciones públicas o privadas, de preferencia del sector comercial o consumo masivo.
Experiencia específica: Mínimo 02 años de experiencia laboral específica en posiciones de Abogado, analista o similares en Relaciones Laborales o Recursos Humanos o afines en instituciones públicas o privadas.

Conocimiento técnico:
Aplicación de la legislación laboral vigente
Dominio Negociación Colectiva y manejo sindical Público y Privado.
Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Cursos y/o programas de especialización: Indispensable contar con especialización en Recursos Humanos, Legislación Laboral u otras materias relacionadas con la especialidad del cargo, con una duración mínima acumulada de 280 horas académicas
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado y Colegiado (Habilitado) en la carrera de Derecho.
Experiencia:
Experiencia General: Mínimo 3 años de experiencia laboral en funciones relacionadas a recursos humanos, administración de personal, litigios laborales, procedimientos administrativos disciplinarios o afines en instituciones públicas o privadas, de preferencia del sector comercial o consumo masivo.
Experiencia específica: Mínimo 02 años de experiencia laboral específica en posiciones de Abogado, analista o similares en Relaciones Laborales o Recursos Humanos o afines en instituciones públicas o privadas.
Experiencia General: Mínimo 3 años de experiencia laboral en funciones relacionadas a recursos humanos, administración de personal, litigios laborales, procedimientos administrativos disciplinarios o afines en instituciones públicas o privadas, de preferencia del sector comercial o consumo masivo.
Experiencia específica: Mínimo 02 años de experiencia laboral específica en posiciones de Abogado, analista o similares en Relaciones Laborales o Recursos Humanos o afines en instituciones públicas o privadas.
Conocimiento técnico:
Aplicación de la legislación laboral vigente
Dominio Negociación Colectiva y manejo sindical Público y Privado.
Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
Aplicación de la legislación laboral vigente
Dominio Negociación Colectiva y manejo sindical Público y Privado.
Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
Cursos y/o programas de especialización: Indispensable contar con especialización en Recursos Humanos, Legislación Laboral u otras materias relacionadas con la especialidad del cargo, con una duración mínima acumulada de 280 horas académicas
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Ciudad de Cusco, con disponibilidad para desplazarse a nivel nacional.
Remuneración: S/3,250.00soles
Lugar de prestación del servicio: Ciudad de Cusco, con disponibilidad para desplazarse a nivel nacional.
Remuneración: S/3,250.00soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: hasta el 02 de julio del 2026.
CÓMO POSTULAR: Enviar Hoja de Vida actualizada, indicando en el asunto ANALISTA DE RELACIONES LABORALES al correo electrónico [email protected]
Plazo para postular: hasta el 02 de julio del 2026.
CÓMO POSTULAR: Enviar Hoja de Vida actualizada, indicando en el asunto ANALISTA DE RELACIONES LABORALES al correo electrónico [email protected]
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Convocatoria completa
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RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de ENACO
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de ENACO