Descripción de la oferta de empleo

Workplace Type: Onsite Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations.  Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders. We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work. People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people. Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm. Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement. Growth: Our goal is to deliver profitable production gains. Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital Tu impacto: Contribuirás directamente a un cierre de mina responsable y sostenible, asegurando el cumplimiento legal, ambiental y técnico de las instalaciones de Yanacocha durante el cierre progresivo. Como parte de nuestro equipo Colaborarás con el Cierre de Mina holístico y responsable a través de la planificación, coordinación y ejecución de programas de investigación, revegetación y monitoreo post cierre dentro del marco Legal vigente para el Perú cuyo alcance estará circunscripto en el ámbito de operaciones de Yanacocha, durante el cierre progresivo, cierre final y post cierre de sus instalaciones Coordinarás con las áreas involucradas como son: Planeamiento Mina, Operaciones Aguas, Salud y Seguridad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, para el desarrollo los planes de Cierre de Mina Progresivo, asegurando así el cumplimiento del Plan vigente para el Cierre de Minas en Yanacocha. Soportarás con información de Ingeniería en los cumplimientos Legales referentes a las Modificatorias y Actualizaciones de los Planes de Cierre de Mina de Yanacocha. Así como, en las presentaciones de los diferentes Informes Semestrales dirigidos al Ministerio de Energía y Minas, y también en la absolución de cualquier observación que se presente, siempre con la evaluación y autorización de la Gerencia de Planeamiento de Cierre. Asesorarás en el desarrollo del ejercicio LOM&FASB para el emplazamiento de Yanacocha. Así también, desarrollar diseños de ingeniería para los proyectos de cierre de minas en forma anual (cierre concurrente) para los planes de cierre de Proyectos futuros. Deberás conocer y cumplir con el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera (DS.024-2016-EM y DS. N° 023-2017-EM), el reglamento de la Ley 29783 (DS 005-2012TR). Desarrollarás la ingeniería para el cierre de mina, post cierre y monitoreo, siguiendo las normas y especificaciones establecidas para el proyecto. Revisarás y realizarás el requerimiento de los materiales (BOMs) para los diferentes proyectos. Apoyarás en el sustento técnico requerido para los AFEs anuales de Cierre de Minas. Las responsabilidades arriba descritas son las principales que desarrolla el puesto. El puesto también desarrolla otras actividades que no están incluidas en este documento y el supervisor inmediato es el encargado de transmitirlas. Requisitos para tener éxito en este rol Formación: Ingeniero titulado y colegiado (Civil, Mecánico o Minero) Experiencia: Experiencia no menor de 05 años en operaciones mineras, en áreas relacionadas a cierre de minas o similares en proyectos de ingeniería y construcción, dentro de ello, 03 años debe estar orientado en desarrollo de proyectos para ingeniería de Cierre de Mina. Conocimientos: Ofimática (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project). AutoCAD, Sedcad, ARCgis y Project. Licencia de Conducir A-I, mínimo 3 años de antigüedad (Experiencia manejando en mina). Inglés intermedio. Competencias: Orientación al cliente, comunicación efectiva, planificación y organización, iniciativa, adaptabilidad y flexibilidad, perseverancia, dinamismo y energía, pensamiento analítico y conceptual, trabajo en equipo, liderazgo. Tu entorno de trabajo La persona debe gozar de buena salud y condición física para trabajar en el campo en diferentes condiciones climáticas y en alturas de 4,200 m.s.n.m. El horario de trabajo es de 4 días trabajados por 3 días de descanso. Con guardias los fines de semana en caso se requiera y rotativo. Disponibilidad para residir en Cajamarca. We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you! Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont. Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law. NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to　it.sec@newmont.com.