Descripción de la oferta de empleo

ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES 1. REQUISITOS DEL PUESTO: Título de Abogado(a) Colegiado y Habilitado Experiencia en el desempeño de cargos de similar naturaleza. No menor de 3 años. Conocimiento en Régimen de la actividad privada - D. Leg. 728 Conocimiento en Normatividad de Inspección de SUNAFIL. Conocimiento en Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual 2.FUNCIONES: Administrar el archivo de expedientes laborales, garantizando que toda la documentación laboral cumpla con los requisitos legales. Monitorear de forma preventiva el cumplimiento de las normas de conducta, identificando desviaciones o infracciones recurrentes en las distintas áreas de la universidad. Tipificar las conductas infractoras de los trabajadores de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y la legislación laboral vigente para determinar la sanción correspondiente. Ejecutar el régimen disciplinario, garantizando el cumplimiento irrestricto del debido proceso legal en la emisión de amonestaciones, suspensiones, preavisos y cartas de despido, a fin de mitigar riesgos de nulidad o contingencias judiciales. Gestionar la matriz de contingencias laborales, actualizando el estado de cada caso y calculando las posibles provisiones económicas por riesgos legales. Representar a la organización ante la autoridad administrativa de trabajo, SUNAFIL o Ministerio de Trabajo en comparecencias y procesos de inspección derivados de quejas laborales. Actualizar los reglamentos y políticas internas de la empresa, incorporando nuevas faltas o procedimientos según los cambios en la jurisprudencia laboral. Apoyo en elaboración y supervisión de contratos de trabajo y locación de servicios, supervisando la correcta estructuración de cláusulas y condiciones para mitigar riesgos laborales. Realizar las demás funciones que le asigne o delegue el Jefe de Desarrollo Humano y Nóminas dentro del ámbito de la normativa vigente. 3.BENEFICIOS: Alianzas estratégicas Capacitación y línea de carrera Buen clima laboral **ABSTENERSE TODO CANDIDATO QUE NO CUMPLA CON LA LEY N° 29988**",