Descripción de la oferta de empleo

Proposito del Rol Actuar como socio estratégico de las gerencias y jefaturas asignadas, liderando la implementación de la estrategia de personas y organización, asegurando la alineación entre talento, cultura y resultados del negocio, y fortaleciendo la toma de decisiones a través de una gestión integral del capital humano. Principales Responsabilidades Liderar la gestión estratégica de personas en las áreas asignadas, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos del negocio. Asesorar a Gerentes y líderes en decisiones clave relacionadas con estructura organizacional, desempeño, clima, desarrollo y gestión del talento. Construir relaciones de alta influencia y confianza, posicionándose como referente en temas estratégicos y sensibles. Impulsar planes de desempeño, sucesión, desarrollo de talento y gestión del cambio organizacional. Analizar indicadores (KPI) de gestión humana y proponer acciones correctivas y de mejora continua. Asegurar la adecuada planificación y dotación de personal en coordinación con líderes regionales y áreas especialistas. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y lineamientos institucionales. Facilitar la implementación de iniciativas culturales y de transformación organizacional a nivel nacional. Formación: Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Gestión del Talento, RR.HH. o Desarrollo Organizacional. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos. Al menos 3 años desempeñándose como Generalista o en roles estratégicos de HR Deseable experiencia en el sector financiero o empresas con estructura nacional. Conocimientos Técnicos: Gestión del desempeño y desarrollo organizacional. Legislación laboral vigente. Gestión por indicadores (KPIs de talento). Excel intermedio/avanzado Ofrecemos Ingreso a planilla bajo régimen general. Beneficios de ley. Participación en proyectos estratégicos de impacto organizacional. Línea de desarrollo y crecimiento profesional.",