Descripción de la oferta de empleo

Mission Produce Perú se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para formar parte de nuestra gran familia. Misión del puesto: Diseñar, gestionar y optimizar la estrategia corporativa de compensaciones y beneficios, asegurando la competitividad interna y externa, la equidad salarial, el cumplimiento normativo y la atracción y retención del talento, de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa, contribuyendo a los objetivos estratégicos del negocio. Requisitos: Título universitario de Economía, Administración, Ingeniería Industrial, o  afines. Maestría en Recursos Humanos  y/o MBA. Especialización en Compensaciones, Legislación Laboral. Conocimientos en diseño y desarrollo organizacional, diseño y metodologías de valoración de puestos, compensación fija y variable; bonificación por puesto de trabajo y procesos de Gestión del Talento Humano MS. Office / MS. Excel  Intermedio. Manejo de Power BI. ERP SAP  OM (Deseable) 08 años de experiencia en  posiciones de gerencia o jefatura, liderando el diseño e implementación de estructuras salarial fija y variable, manejo de indicadores salariales.",