Descripción de la oferta de empleo

INFORMACIÓN DE SOLICITUD DE PERSONAL REMUNERACIÓN: 2,000.00 soles DÍAS DE LABORES: mes completo, descansa los domingos. MODALIDAD DE TRABAJO: presencial FUNCIONES: Reclutamiento, selección e inducción de personal. Evaluación de desempeño y seguimiento a planes de mejora. Diseño de planes de línea de carrera y sucesión. Elaborar y ejecutar el plan anual de capacitación. Coordinar entrenamientos técnicos y socioemocionales. Promover programas de liderazgo y trabajo en equipo. Medir y fortalecer el clima laboral. Diseñar estrategias de motivación, integración y logro de resultados. Gestionar acciones preventivas ante conflictos laborales. Supervisar contratos, renovaciones y legajos. Control de asistencia, vacaciones y permisos. Velar por el cumplimiento del reglamento interno. Gestión y cumplimiento de OKRs. Coordinar acciones relacionadas con SST. Promover el bienestar físico y emocional del personal. Presentar reportes mensuales de rotación, ausentismo y desempeño. Proponer mejoras basadas en análisis de indicadores y OKRs. CARGO: COORDINADOR DE GDH ALGUNA EXIGENCIA U OBLIGATORIEDAD: · Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia, mínimo 2 años en posiciones similares. Experiencia en empresas comerciales o retail. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: Legislación laboral vigente. Evaluación de desempeño. Gestión por competencias. Diseño de capacitaciones. Manejo de Excel y herramientas de gestión. COMPETENCIAS CLAVE Liderazgo y capacidad de influencia. Comunicación asertiva. Inteligencia emocional. Planificación y organización. Confidencialidad y ética profesional. Resolución de conflictos. Orientación a resultados",