Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título profesional de Contabilidad y/o Administración y/o Economía, colegiado y habilitado
Experiencia:
Experiencia General: En el Sector Público y/o privado de siete (07) años, sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o constancias o certificados de trabajo
Experiencia Específica: En el Sector Público en labores relacionados al cálculo de planilla y beneficios del régimen de Construcción Civil y/o régimen común de obreros como mínimo de dos (02) años, sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o constancias o certificados de trabajo.

Cursos y/o programas de especialización:
Diplomado y/o especialización en la Administración de los Recursos Humanos y/o Ley Nº 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento, Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, relacionado al Régimen Especial de Construcción Civil como mínimo 200 horas (acreditado), con una antigüedad no mayor a 03 años.
Capacitación y/o cursos especializados en materia laboral, Gestión de Recursos Humanos, Ley Servir, SCTR pensión, sistema administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, procedimientos en caso de siniestros por SCTR como mínimo acumulado de 100 horas con una antigüedad no mayor a 05 años, acreditar con copia de certificados y/o constancia
Capacitación en temas relacionados al sistema, procesos y procedimientos administrativos como mínimo acumulado de 80 horas acreditados con constancias y/o certificados con una antigüedad no mayor a 05 años, otros

Ofimática y/o idiomas: Conocimiento y manejo de ofimática (Microsoft Word, Excel, Power Point y otros), nivel básico acreditar con copias de certificados y/o constancias.
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título profesional de Contabilidad y/o Administración y/o Economía, colegiado y habilitado
Experiencia:
Experiencia General: En el Sector Público y/o privado de siete (07) años, sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o constancias o certificados de trabajo
Experiencia Específica: En el Sector Público en labores relacionados al cálculo de planilla y beneficios del régimen de Construcción Civil y/o régimen común de obreros como mínimo de dos (02) años, sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o constancias o certificados de trabajo.
Experiencia General: En el Sector Público y/o privado de siete (07) años, sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o constancias o certificados de trabajo
Experiencia Específica: En el Sector Público en labores relacionados al cálculo de planilla y beneficios del régimen de Construcción Civil y/o régimen común de obreros como mínimo de dos (02) años, sustentar con copia de contratos, resoluciones y/o constancias o certificados de trabajo.
Cursos y/o programas de especialización:
Diplomado y/o especialización en la Administración de los Recursos Humanos y/o Ley Nº 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento, Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, relacionado al Régimen Especial de Construcción Civil como mínimo 200 horas (acreditado), con una antigüedad no mayor a 03 años.
Capacitación y/o cursos especializados en materia laboral, Gestión de Recursos Humanos, Ley Servir, SCTR pensión, sistema administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, procedimientos en caso de siniestros por SCTR como mínimo acumulado de 100 horas con una antigüedad no mayor a 05 años, acreditar con copia de certificados y/o constancia
Capacitación en temas relacionados al sistema, procesos y procedimientos administrativos como mínimo acumulado de 80 horas acreditados con constancias y/o certificados con una antigüedad no mayor a 05 años, otros
Diplomado y/o especialización en la Administración de los Recursos Humanos y/o Ley Nº 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento, Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, relacionado al Régimen Especial de Construcción Civil como mínimo 200 horas (acreditado), con una antigüedad no mayor a 03 años.
Capacitación y/o cursos especializados en materia laboral, Gestión de Recursos Humanos, Ley Servir, SCTR pensión, sistema administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, procedimientos en caso de siniestros por SCTR como mínimo acumulado de 100 horas con una antigüedad no mayor a 05 años, acreditar con copia de certificados y/o constancia
Capacitación en temas relacionados al sistema, procesos y procedimientos administrativos como mínimo acumulado de 80 horas acreditados con constancias y/o certificados con una antigüedad no mayor a 05 años, otros
Ofimática y/o idiomas: Conocimiento y manejo de ofimática (Microsoft Word, Excel, Power Point y otros), nivel básico acreditar con copias de certificados y/o constancias.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Sede Central del Gobierno Regional de Ayacucho - Ubicado en Jr. Callao N° 122– Ayacucho – Huamanga – Ayacucho
Remuneración: S/.5,000.00 soles
Lugar de prestación del servicio: Sede Central del Gobierno Regional de Ayacucho - Ubicado en Jr. Callao N° 122– Ayacucho – Huamanga – Ayacucho
Remuneración: S/.5,000.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: El 05 de mayo 2026 Hora: de 08:30 a 16:30
CÓMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada vía email en la siguiente dirección: [email protected] (Solo se considerarán los correos electrónicos recepcionados dentro de la fecha y hora establecido)
Plazo para postular: El 05 de mayo 2026 Hora: de 08:30 a 16:30
CÓMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada vía email en la siguiente dirección: [email protected] (Solo se considerarán los correos electrónicos recepcionados dentro de la fecha y hora establecido)
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(convocatoria completa, cronograma y anexos)
Ver aquí Bases(convocatoria completa, cronograma y anexos)
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO