Descripción de la oferta de empleo

Somos inLearning Escuelas de Educación Superior, conformados por Zegel, Idat, Corriente Alterna, e Innova Teaching School, líderes en educación superior y parte del Grupo Intercorp. que valora y promueve la diversidad, inclusión y equidad de género, perteneciente a la comunidad Eaquales y formamos parte de GPTW 2025. Nos encontramos en la búsqueda de un Community Manager Junior.

Propósito:

Será responsable de construir, gestionar y administrar la comunidad online alrededor de la marca asignada.

Funciones:

• Atender todas las redes sociales de las marca asignada (Facebook, Instagram, TikTok), y de ser asignado Linkedin y Twitter.
• Generar reportes sociales sobre la evolución de los contenidos en RRSS.
• Analizar la actividad de los principales competidores de la marca.
• Derivar las quejas y reclamos presentadas en RRSS a las áreas respectivas.
• Generar reporte de quejas y reclamos presentados en RRSS.
• Generar leads de calidad a través de las redes sociales y, sobre todo, del fanpage.
• Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.

Requisitos:

• Estudiante de los últimos ciclos y/o egresados técnicos o universitarios de las carreras de Comunicaciones, Ciencias Publicitarias, Marketing o carreras afines.
• 1 año de experiencia en atención de redes sociales (Deseable)
• Manejo de redes sociales (Facebook, Linkedin, Twitter, Instagram. TikTok)
• Excelente habilidad de redacción (indispensable).
• Disponibilidad para laborar de manera híbrida en nuestra sede Central Av. Petit Thouars (3 veces por semana presencial)

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Cuponera de tiempo libre.
• Descuentos en las empresas que pertenecen al club Intercorp.
• Capacitaciones alineadas a los objetivos del negocio.
• Atractivos descuentos en las instituciones educativas del grupo.
• Semana Classifieds (Semana libre entre Navidad y Año Nuevo).

En inLearning EES (Zegel, Idat, Corriente Alterna e Innova Teaching School) estamos comprometidos con promover la igualdad de género, diversidad e inclusión en nuestros procesos de atracción y selección del talento, brindando igualdad de oportunidades laborales para los/las postulantes, asegurando ambientes saludables, equitativos y seguros. Además, queremos que sepas que este cargo admite postulaciones para personas con discapacidad de acuerdo con el marco de la Ley de Inclusión Laboral en el Perú.