Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Bachiller en Administración, Contabilidad y/o afines a la formación
Experiencia:

General: Experiencia general mínima de tres (03) años, en entidades públicas y/o privadas
Especifica:
Dos (02) años de experiencia realizando planillas en el sector público y/o privado.
Un (01) año como especialista, responsable o analista en el área de Recursos Humanos en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:

Curso y/o Diplomado en SIAF

Conocimientos:

Conocimiento en Gestión Pública, Legislación Laboral de diversos Regímenes, Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil y Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y sus Subsistemas

Habilidades y Competencias:

Comunicación asertiva, empatía, proactividad, organización de información, planificación, orden, compromiso, manejo de datos.
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Bachiller en Administración, Contabilidad y/o afines a la formación
Experiencia:

General: Experiencia general mínima de tres (03) años, en entidades públicas y/o privadas
Especifica:
Dos (02) años de experiencia realizando planillas en el sector público y/o privado.
Un (01) año como especialista, responsable o analista en el área de Recursos Humanos en el sector público.
General: Experiencia general mínima de tres (03) años, en entidades públicas y/o privadas
Especifica:
Dos (02) años de experiencia realizando planillas en el sector público y/o privado.
Un (01) año como especialista, responsable o analista en el área de Recursos Humanos en el sector público.
Cursos y/o programas de especialización:

Curso y/o Diplomado en SIAF
Curso y/o Diplomado en SIAF
Conocimientos:

Conocimiento en Gestión Pública, Legislación Laboral de diversos Regímenes, Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil y Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y sus Subsistemas
Conocimiento en Gestión Pública, Legislación Laboral de diversos Regímenes, Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil y Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y sus Subsistemas
Habilidades y Competencias:

Comunicación asertiva, empatía, proactividad, organización de información, planificación, orden, compromiso, manejo de datos.
Comunicación asertiva, empatía, proactividad, organización de información, planificación, orden, compromiso, manejo de datos.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Independencia. Av. Tupac Amaru Km 4.5 Independencia - Lima.
Remuneración: S/. 4,500.00 soles
Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de Independencia. Av. Tupac Amaru Km 4.5 Independencia - Lima.
Remuneración: S/. 4,500.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 20 de noviembre de 2025 (desde las 08:00 horas hasta las 16:30 horas.)
¿Cómo postular? Postulación Presencial: Los documentos deberán ser
presentados en Mesa de Partes de la Municipalidad de
Independencia (Av. Túpac Amaru 4.5 Km Lima - Lima -
Independencia - 15333 Perú)
Plazo para postular: 20 de noviembre de 2025 (desde las 08:00 horas hasta las 16:30 horas.)
¿Cómo postular? Postulación Presencial: Los documentos deberán ser
presentados en Mesa de Partes de la Municipalidad de
Independencia (Av. Túpac Amaru 4.5 Km Lima - Lima -
Independencia - 15333 Perú)
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(Convocatoria completa, cronograma y anexos)
Ver aquí Bases(Convocatoria completa, cronograma y anexos)
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD DE INDEPENDENCIA