Descripción de la oferta de empleo

Importante entidad financiera líder en el otorgamiento de créditos a la Pequeña y Micro Empresa, y se encuentra en la búsqueda de: Analista de Compensaciones

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Diseñar, desarrollar e implementar los planes de compensaciones manteniendo la equidad interna alineada a la estrategia institucional y asegurando el cumplimiento de la normativa externa, así como brindar soporte a su jefatura inmediata respecto al análisis de información de la gestión de personas, realizar cálculo de incentivos y evaluación de indicadores

REQUISITOS:

- Profesional en Ingeniería Estadística, Ingeniería Industrial, Administración o Ciencias Económicas.

- Conocimientos en:

*Compensaciones: descripción de puestos, valoración de cargos, remuneración variable, entre otros temas relacionados.
*Indicadores de gestión.
*Excel avanzado.
*Ofimática y programas informáticos relacionados con la función.

- Experiencia mínima de 01 año desempeñando funciones en el cargo, cargos similares u otros de nivel inmediatamente inferior

RELACIONADO A:

*Administración y Finanzas.
*Diseño de estructura salarial.
*Elaboración modelos y cálculo de remuneración variable.
*Valoración de cargos.  Elaboración y seguimiento de tableros de control.
*Análisis de datos y elaboración de indicadores y reportes.

BENEFICIOS:

- Beneficios laborales de acuerdo a ley.

- Oportunidad de línea de carrera y capacitación constante.

- Pertenecer a una organización sólida.

- Grato ambiente laboral.