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12 de agosto, 2026

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Descripción de la oferta de empleo

MDY Customere Experience, importante empresa transnacional de BPO (Business Process Outsourcing), con más de 28 años en el rubro de Telecomunicaciones y operaciones en Latinoamérica, brinda servicios a reconocidas compañías del país. Nos caracterizamos por generar y adaptar soluciones únicas con altos estándares de calidad en servicios de Contact Center. No Ventas es Solo Atenciòn al Cliente / Horario Oficina /Gestiòn Correo y Llamada¡ / No Ventas Con o Sin Experie /¡ Desc Fijo Dom y Feriado Atención al Cliente - CLARO CORPORATIVO MOVIL PERSONALIZADO Atiende a clientes a través de correo electrónico y ocasiones llamadas, brindando información, resolviendo dudas y consultas sobre los servicios de Claro Empresas. ¿Buscas estabilidad, buen sueldo y crecimiento real? Esta es tu oportunidad. Lo que te ofrecemos: Beneficios: Sueldo fijo: S/ 1,200 Bono de productividad: Hasta S/ 300 Bono Adicional S/100 en el 3er día de gestión Bono de bienvenida: S/ 100 Bono de permanencia: S/ 100 Bono por aniversario: S/ 100 Capacitación pagada durante el proceso formativo Pagos quincenales y mensuales. Beneficios extra: Convenios educativos en UPN, ISIL EUROIDIOMAS, ENTRE OTROS y Cupones de descuento en ROKYS, CINEPLANET, STARBUCKS, EMPRESAS DE VIAJE, ETC Seguro de salud particular gratuito + cobertura familiar Apoyo en salud mental psicologico Modalidad: Presencial en Lince (Av. Arequipa) Turno mañana / Descansa DOMINGOS/ Feriado no Labora!! LUNES A VIERNES/ 9:00 a.m. - 7:00 p.m. (9 hrs de gestion + 1 refrigero) SABADO / 9:00 a.m. - 12:00 p.m. Vacantes limitadas ingreso inmediato Escríbenos por WhatsApp y agenda tu charla: 96*3881/5// 02 Postúlate con nosotros y FORMA parte de nuestra FAMILIA MDY contact center MDY rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación. ",