10 de diciembre, 2025
Lima , Perú
Convocatorias de Trabajo
Salud, Medicina y Farmacia
HOSPITAL DE BARRANCA
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulo de Medico Cirujano, Titulo de Segunda Especialidad profesional en MEDICINA INTENSIVA. Colegiado y habilitado
Experiencia:
General: Experiencia laboral 01 AÑO en sector publico
Específica:
- Experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: Experiencia Laboral 01 AÑO COMO MEDICO INTENSIVISTA
- Experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto en el nivel minimo de puesto: Experiencia Laboral 01 AÑO COMO MEDICO INTENSIVISTA
- Experiencia en el sector público: 01 AÑO COMO MEDICO INTENSIVISTA
Cursos y/o programas de especialización:
Cursos y/o programas de especialización de acuerdo al puesto
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulo de Medico Cirujano, Titulo de Segunda Especialidad profesional en MEDICINA INTENSIVA. Colegiado y habilitado
Experiencia:
General: Experiencia laboral 01 AÑO en sector publico
Específica:
- Experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: Experiencia Laboral 01 AÑO COMO MEDICO INTENSIVISTA
- Experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto en el nivel minimo de puesto: Experiencia Laboral 01 AÑO COMO MEDICO INTENSIVISTA
- Experiencia en el sector público: 01 AÑO COMO MEDICO INTENSIVISTA
General: Experiencia laboral 01 AÑO en sector publico
Específica:
- Experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: Experiencia Laboral 01 AÑO COMO MEDICO INTENSIVISTA
- Experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto en el nivel minimo de puesto: Experiencia Laboral 01 AÑO COMO MEDICO INTENSIVISTA
- Experiencia en el sector público: 01 AÑO COMO MEDICO INTENSIVISTA
Cursos y/o programas de especialización:
Cursos y/o programas de especialización de acuerdo al puesto
Cursos y/o programas de especialización de acuerdo al puesto
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Unidad Cuidado Intensivos (UCI)/ Unidad Cuidados Intermedios (UCIN) - Hospital de Barranca y SBS
Remuneración: S/. 6,624.00 soles
Lugar de prestación del servicio: Unidad Cuidado Intensivos (UCI)/ Unidad Cuidados Intermedios (UCIN) - Hospital de Barranca y SBS
Remuneración: S/. 6,624.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 18 de diciembre de 2025 (Hora: de 8:15 h a 16:00 h)
CÓMO POSTULAR: Inscripción y Recepción de Documentos - Unidad de Personal.
Plazo para postular: 18 de diciembre de 2025 (Hora: de 8:15 h a 16:00 h)
CÓMO POSTULAR: Inscripción y Recepción de Documentos - Unidad de Personal.
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(Convocatoria completa, cronograma y anexos)
Ver aquí Perfil de puesto
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Ver aquí Perfil de puesto
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de HOSPITAL DE BARRANCA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de HOSPITAL DE BARRANCA
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