Descripción de la oferta de empleo

(1.1) FUNCION GENERAL
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, administración de personal, compensaciones, evaluación y valuación de puestos, bienestar social, seguridad y
salud en el trabajo y desarrollo humano en general.
(1.2) PERFIL DE JEFE DE GESTION DE DESARROLLO HUMANO
Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, psicología, Derecho, Ciencias Políticas o carreras afines. Con
Maestría o especialización en Gestion de Desarrollo Humano y legislación laboral. Dominio de Microsoft Office. Título Profesional o Grado Académico de Bachiller
registrado en la SUNEDU.
(1.3) HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Aptitudes de liderazgo, dinamismo, proactividad, orientación a los resultados y facilidad para establecer relaciones humanas. Integridad y capacidad de trabajo en
equipo.
(1.4) EXPERIENCIA PROFESIONAL
Mínima de tres (3) años en el desempeño de las funciones y haber desarrollado actividades de administración de personal, compensaciones, reclutamiento y selección,
bienestar social y seguridad y salud en el trabajo; o dos (2) años de haber desempeñado labores similares.
Experiencia demostrada en la formación y manejo de equipos de trabajo.",