Descripción de la oferta de empleo

En Don Ricardo, estamos en la búsqueda de un Jefe de Gestión del Talento, quien tendrá como misión dirigir la estrategia de gestión del talento de la organización, diseñando e implementando programas que promuevan el desarrollo, la fidelización y la movilidad interna del talento, garantizando la alineación con los valores y objetivos estratégicos de la organización. Funciones: Diseñar y dirigir los programas de desarrollo, incluyendo planes de sucesión, identificación de puestos críticos, mapeo de talento interno y desarrollo de planes de carrera. Liderar el análisis de requerimientos de personal y cambios organizativos, proponiendo ajustes estructurales. Dirigir el proceso de Evaluación de Desempeño, incluyendo la planificación, comunicación, ejecución y retroalimentación. Planificar y supervisar la ejecución del Plan Anual de Capacitaciones. Dirigir la propuesta e implementación del Plan de Clima Laboral, supervisando la aplicación de encuestas y el cumplimiento de los planes de acción de las áreas. Analizar y monitorear indicadores de gestión del talento. Funciones: Profesional universitario de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia de 4 años realizando las funciones del puesto. Especialización o maestría en Recursos Humanos (deseable). Conocimiento en Planes de carrera, planes de sucesión (indispensable). Conocimiento en modelo de competencias y proceso de evaluación de desempeño (indispensable). Beneficios: Ingreso a planilla. Reparto de utilidades. Bono anual por desempeño. Almuerzo cubierto al 50%.",