Descripción de la oferta de empleo

Dirigir y desarrollar la línea de baterías CAPSA y otras marcas de CLARIOS en de Tarapoto, Pucallpa, Iquitos y socios estratégicos (Jaen y Huanuco), asegurando el crecimiento sostenible de cobertura, volumen y mix de productos, liderando técnica y comercialmente a la fuerza de ventas, fortaleciendo la posición de la marca y de nuestra empresa (SORSA) en los segmentos de motos, vehículos livianos y pesados, y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.

III. FUNCIONES
Crecimiento de Cobertura y Volumen:
1\ Ejecutar planes de expansión para incrementar la cantidad de puntos de venta atendidos en toda la región de afluencia.
2\ Implementar estrategias para elevar el volumen de unidades vendidas y el ticket promedio por cliente.
3\ Monitorear permanentemente el avance de cobertura y proponer acciones correctivas.
4\ Ejecutar planes de expansión y monitorear la cobertura en Tarapoto, Pucallpa, Iquitos, Jaén y Huánuco.
Desarrollo de Flota Liviana y Pesada
7\ Identificar oportunidades de negocio en vehículos particulares, camionetas y flotas comerciales.
8\ Impulsar el mix de productos de mayor valor y margen.
9\ Desarrollar propuestas comerciales para clientes institucionales y flotas.
Capacitación Técnica en Aplicaciones
10\ Formar a la fuerza de ventas en equivalencias de baterías según tipo de vehículo.
11\ Eliminar errores de aplicación que generen devoluciones o pérdida de oportunidades.
12\ Diseñar materiales técnicos y sesiones periódicas de capacitación.
Acompañamiento Estratégico en Campo
13\ Liderar rutas comerciales junto a los vendedores.
14\ Brindar asesoría técnica directa a clientes estratégicos.
15\ Apoyar en el cierre de ventas y detección de nuevas necesidades del mercado.
Búsqueda de Nuevos Canales
16\ Explorar y abrir cuentas estratégicas en talleres, battery center, flotas, lubricentros e institucionales.
17\ Desarrollar clientes que actualmente no compran el portafolio completo.
18\ Construir relaciones comerciales de largo plazo.
Monitoreo de Mercado y Competencia
21\ Analizar el crecimiento del parque automotor regional.
22\ Anticipar la demanda de nuevos modelos y aplicaciones.
23\ Monitorear acciones de la competencia y proponer estrategias defensivas.
Análisis de Información y KPI’s
24\ Gestionar indicadores clave de desempeño (cobertura, cuotas, efectividad comercial).
25\ Elaborar reportes periódicos de avance comercial.
26\ Evaluar la efectividad de las capacitaciones y acciones de campo.

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial o afines.
V.EXPERIENCIA ESPECÍFICA
02 años tiempo de experiencia mínima requerida para el puesto en la función o la materia.
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