Descripción de la oferta de empleo

I) Descripción del Puesto:
Buscamos un Jefe de Operaciones con sólida experiencia en el transporte terrestre de
materiales peligrosos (MATPEL) e insumos químicos fiscalizados para el sector gran minería.
Su principal misión será liderar, planificar y supervisar las operaciones de la flota, garantizando
el cumplimiento de los planes de ruta, la optimización de costos operativos, los estándares de
seguridad y salud ocupacional, y los niveles de servicio acordados con el cliente minero.
II) Requisitos y Perfil del Candidato:
A) Educación: Titulado en Ingeniería de Transportes, Ingeniería Industrial, o carreras
afines.
B) Experiencia Mínima: 3 a 5 años de experiencia comprobada como Jefe de
Operaciones, Coordinador Senior o Supervisor General en empresas de transporte de
carga pesada y obligatoriamente en MATPEL (Líquidos, reactivos, explosivos o
combustibles) para el sector minero.
C) Conocimientos Específicos Requeridos: Normativa legal vigente de transportes y del
MTC para materiales peligrosos.
Gestión de flotas: mantenimiento preventivo, control de neumáticos y optimización de
combustible.
Sólidos conocimientos en Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO
45001).
Dominio de herramientas de control y monitoreo GPS / fatiga y somnolencia.
D) Habilidades Técnicas: Manejo de indicadores de gestión operativa (KPIs) y Excel a
nivel Intermedio-avanzado.
E) Competencias Blandas: Liderazgo situacional, toma de decisiones bajo presión, alta
capacidad de negociación y resolución de conflictos (indispensable para el trato con
conductores y comunidades en zonas de influencia).
F) Otros: Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar a campamentos
mineros.
III) Funciones Principales:
A) Planificación y Control Operativo: Programar y despachar las unidades de transporte
de acuerdo con las solicitudes de las unidades mineras, asegurando el cumplimiento
de las ventanas de entrega.
B) Gestión de Costos e Indicadores: Controlar el presupuesto operativo asignado
(combustible, viáticos, mantenimiento menor, peajes) y reportar mensualmente los
KPIs de gestión a la Gerencia.
C) Seguridad y Cumplimiento (MATPEL): Asegurar que las unidades, los conductores y
las hojas de ruta cumplan estrictamente con los planes de contingencia, check-lists de
seguridad y las certificaciones requeridas antes de cada servicio.
D) Gestión de Talento (Conductores): Supervisar el desempeño del equipo de
conductores, coordinar sus roles de descanso, capacitaciones periódicas y asegurar un
clima laboral óptimo enfocado en la fatiga cero.
E) Atención al Cliente Minero: Participar en las reuniones de coordinación operativa con
los supervisores de logística y seguridad de las contratas mineras, levantando
observaciones y asegurando la fidelización de la cuenta.
IV) Beneficios:
A) Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
B) Remuneración competitiva acorde al mercado minero.
C) Línea de carrera y capacitación constante.",