Descripción de la oferta de empleo

¡Únete a Unimaq e impulsa tu crecimiento profesional! Somos Unimaq, una empresa de Ferreycorp y líder en la venta y alquiler de maquinaria ligera en el Perú. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de tu talento para ocupar el puesto de Jefe de Proyecto (Sistemas de Potencia) del equipo que impulsa el desarrollo, impactando positivamente la calidad de vida de millones de personas. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Supervisar la ejecución de actividades en campo para sistemas de potencia (grupos electrógenos, tableros de sincronismo, transformadores, etc.), asegurando el cumplimiento de especificaciones y cronogramas. Liderar la gestión comercial del contrato, sustentando valorizaciones, informes de ejecución y reportes de KPIs ante el cliente. Garantizar la disponibilidad total de recursos, incluyendo EPPs, materiales, herramientas y repuestos críticos en coordinación con logística. Velar por la seguridad del personal y el cumplimiento estricto de normativas (CNE, NFPA 70E), procedimientos IPERC Base y PETS. Identificar y resolver problemas técnicos, logísticos o administrativos durante la ejecución del servicio. Participar en reuniones con el cliente y preparar documentación para auditorías de seguridad y medio ambiente. Revisar diagramas de fuerza, control y gestionar backlogs de mantenimiento. ¿Qué necesitamos? Ingeniero Eléctrico o Mecánico-Eléctrico (Titulado y Colegiado). Experiencia mínima de 10 años como Residente o Supervisor de Mantenimiento de Sistemas de Potencia y grupos electrógenos en minería. Conocimientos sólidos en CNE (utilización/suministro), NFPA 70E, NR10, NTCSE y sistemas SCADA eléctrico. Capacitaciones en Gestión de Mantenimiento de sistemas de potencia. Inglés a nivel intermedio. Licencia de conducir (A2 de preferencia). Disponibilidad para residir en Moquegua y trabajar bajo régimen 5x2. Contar con evidencia de experiencia en diversas marcas y modelos de sistemas de potencia. Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad, equidad de genero y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativos.",