Descripción de la oferta de empleo

Importante empresa del rubro ladrillero y de construcción se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos con capacidad de liderazgo, organización, comunicación efectiva, manejo de personal y orientación a resultados.

Funciones principales:
•\ Administrar contratos, legajos, altas, bajas y documentación del personal.
•\ Controlar asistencia, vacaciones, permisos, descansos médicos y demás
incidencias laborales.
•\ Elaboración de planillas, remuneraciones, beneficios sociales y liquidaciones.
•\ Participar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción
de personal.
•\ Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y obligaciones ante
SUNAT, SUNAFIL, ESSALUD y otras entidades.
•\ Elaborar reportes e indicadores de gestión del personal.
•\ Atender consultas y requerimientos de los colaboradores en materia laboral y
administrativa.
•\ Coordinar capacitaciones y actividades de desarrollo del personal.
•\ Elaborar informes y brindar soporte a la Gerencia en la gestión del talento
humano.
•\ Gestionar permisos y requerimientos del personal administrativo y operativo.
•\ Implementar y realizar seguimiento a evaluaciones de desempeño,
retroalimentación y acciones de mejora.
•\ Coordinar acciones correctivas y de mejora relacionadas con la gestión del
personal.
•\ Promover la motivación, fidelización y buen clima laboral.

Requisitos:
•\ Profesión: Titulado en Contabilidad
•\ Especialidad o Diplomado en Seguridad y Salud en el trabajo.
•\ Experiencia mínima de 01 año en posiciones similares, preferentemente
liderando o gestionando procesos contables y de Recursos Humanos.
•\ Conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de personal,
planillas y beneficios sociales.
•\ Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas.
•\ Capacidad de liderazgo, organización, planificación y trabajo bajo presión.
•\ Habilidades de comunicación efectiva, resolución de problemas y toma de
decisiones.
•\ Alta capacidad de organización, responsabilidad y confidencialidad en el manejo
de información del personal.
•\ Aptitudes: Capacidad de coordinación, Comunicación, Empatía, Liderazgo,
Enfoque a resultados, Gestión de clima laboral, Supervisión, Desarrollo de
habilidades de liderazgo
",