Descripción de la oferta de empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Recursos Humanos con experiencia sólida en administración de personal, cumplimiento normativo y gestión estratégica del talento.
El objetivo del puesto es dirigir y supervisar integralmente los procesos de gestión humana, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la eficiencia operativa y el desarrollo del capital humano.

Requisitos
- Título universitario en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o afines (deseable).
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, de preferencia en el sector salud.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral peruana y normativa de seguridad y salud en el trabajo.
- Manejo de sistemas de planillas y plataformas como PLAME, T-Registro, AFPnet y trámites de subsidios ante EsSalud.
- Dominio de procesos de administración de personal y compensaciones.
- Manejo de herramientas informáticas, Inteligencia Artificial y Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en Arequipa.

Principales funciones
- Supervisar y validar el proceso de tareo, cálculo y elaboración de planillas de remuneraciones.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones en T-Registro.
- Administrar y tramitar subsidios por maternidad, lactancia, enfermedad común y accidentes ante EsSalud.
- Mantener actualizados los legajos del personal, asegurando el resguardo físico y digital de la documentación laboral.
- Controlar y gestionar vacaciones, CTS, gratificaciones y aportes previsionales (AFP y ONP).
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
- Implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, clima laboral y bienestar del personal.
- Atender inspecciones laborales y gestionar procedimientos disciplinarios conforme a la normativa vigente.
- Elaborar indicadores de gestión del área y reportes para la gerencia.
Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.

Competencias
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Comunicación efectiva.
- Planificación y organización.
- Capacidad de análisis.
- Orientación a resultados.
- Resolución de conflictos.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Proactividad y toma de decisiones.

Beneficios
- Remuneración acorde al mercado.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Excelente clima laboral.",