Descripción de la oferta de empleo

Somos una empresa Integradora de soluciones de TI, con mas de 15 años atendiendo al segmento corporativo a nivel nacional con soluciones de tecnología de la información y comunicaciones, estamos en la búsqueda del mejor talento para incorporarse al equipo como Jefe de Recursos Humanos, orientado a resultados, con liderazgo, visión estratégica y fuerte capacidad de desarrollo del talento.

REQUISITOS:
Formación
Profesional en psicología organizacional o carreras a fines.
Conocimiento y experiencia en evaluación por competencias
Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Legislación Laboral (deseable).
Conocimiento sólido de la normativa laboral peruana (indispensable).
Deseable experiencia con sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 45001).
Excell nivel avanzado

Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, al menos 2 años liderando el área.
Experiencia en empresas del rubro servicios, tecnología o industrias con más de 50 trabajadores.
Experiencia manejando procesos de reclutamiento, clima laboral, capacitación, compensaciones, desarrollo y relaciones laborales.

Competencias:
Liderazgo, comunicación clara y asertiva.
Capacidad para gestionar equipos y trabajar con múltiples áreas.
Planeamiento estratégico y organización.
Manejo de situaciones laborales sensibles.
Orientación a resultados y mejora continua.

FUNCIONES:
. Planificación y Gestión del Talento
. Formular el Plan Anual de Recursos Humanos y garantizar su ejecución.
. Liderar procesos de reclutamiento, selección, evaluación, contratación e inducción de personal.
. Implementar políticas claras de evaluación del desempeño, desarrollo y línea de carrera.
. Clima Organizacional y Cultura
. Diseñar e implementar el Plan de Clima Laboral y programas de bienestar.
. Liderar actividades de integración y fortalecer la cultura corporativa.
. Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal
. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana.
. Gestionar contratos, renovaciones, sanciones y terminaciones de manera técnica y profesional.
. Gestionar nóminas, beneficios, vacaciones, asistencia y legajos del personal.
. Elaborar indicadores (KPIs) del área y reportes para la Gerencia General.
. Asegurar la correcta implementación de procesos de Recursos Humanos alineados con ISO.
. Proponer mejoras, políticas y normativas internas para fortalecer la gestión del talento.

BENEFICIOS:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
En régimen general con Gratificaciones, CTS, Vacaciones completas
Sueldo competitivo acorde al mercado y experiencia.
Oportunidad de liderar el área y profesionalizar procesos.
Excelente ambiente laboral y cultura orientada al desarrollo del talento.
Capacitaciones y acceso a programas internos de formación.
Participación en actividades corporativas y de integración.
Lugar de trabajo: oficinas de Trujillo.
Essalud, SCTR, Seguro Vida Ley, +Vida
Horario de Trabajo es Lunes a Viernes (8:00 a 1:00 / 2:30 a 7:00 )

Los interesados podrán postularse enviando su Cv",