Descripción de la oferta de empleo

Funciones del Puesto: Jefe de Taller Automotriz

a. Planificar, coordinar y supervisar las actividades del Taller de Lubricación, asegurando la correcta ejecución de los servicios, el cumplimiento de los estándares de calidad y una atención adecuada al cliente.
b. Distribuir y asignar eficientemente las tareas al personal a su cargo, supervisando su desempeño, productividad y cumplimiento de funciones.
c. Autorizar, supervisar y controlar las actividades del proceso de lubricación, garantizando el uso correcto de insumos y procedimientos establecidos.
d. Controlar el ingreso, uso y salida de materiales, herramientas, repuestos, lubricantes y aceites, asegurando su adecuada administración y disponibilidad.
e. Brindar soporte técnico y participar activamente en la ejecución de los trabajos del taller cuando sea necesario, resolviendo incidencias técnicas que excedan la capacidad del personal operativo.
f. Realizar inventarios periódicos de materiales, equipos y herramientas, velando por su correcto uso, conservación y mantenimiento.
g. Elaborar y presentar reportes de rendimiento, productividad, desempeño y crecimiento del Taller de Lubricación.
h. Garantizar una atención al cliente de calidad, supervisando el trato, los tiempos de espera y la entrega oportuna del servicio, promoviendo la fidelización de los clientes con la marca SORSA.
i. Diseñar, proponer e implementar acciones de mejora orientadas a optimizar la atención al cliente y la calidad del servicio del Taller de Lubricación.
j. Evaluar, mejorar, implementar y controlar los procesos, procedimientos y formatos relacionados con las actividades del taller.
k. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, así como las políticas internas establecidas por el Empleador y el Grupo SORSA.
l. Mantener el orden y limpieza del área de trabajo, equipos e instalaciones del taller, reportando oportunamente cualquier condición insegura o anomalía detectada.
m. Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas, incidencias, resultados obtenidos y oportunidades de mejora.
n. Ejecutar otras funciones inherentes al puesto o aquellas que le sean asignadas por su Superior Inmediato, Jefatura de Área y/o la Dirección o Gerencia General del Empleador, considerando que las funciones descritas son enunciativas y no limitativas.
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