Descripción de la oferta de empleo

Importante empresa retail, requiere de un Jefe de tienda en Ica: Perfil: - Técnico y/o Universitario en curso o trunco en Administración, Marketing y/o afines. - Experiencia de 3 años en cargos afines. - Office nivel básico - Conocimiento en gestión de tienda. Funciones: 1 Elaboración de los requerimientos de mercadería, útiles de oficina y limpieza. 2 Realizar los formularios web de Check List diario y mensual. Realizar los depósitos y registrar los montos en la web, registro de extornos. 3 Gestionar permisos de trabajos con el Centro Comercial. 4 Revisión de liquidaciones y documentos contables, reportar incidentes y/o errores y correcta emisión de los comprobantes. 5 Recepción y atención de reclamos de clientes, ingreso de reclamos al sistema y correcta exhibición de libro de reclamaciones y letrero. 6 Realizar el ingreso de ventas diarias en el sistema de los Centro Comerciales. 7 Elaboración de la liquidación de caja chica mensual. 8 Ingreso de horarios en el sistema de RRHH, verificar marcaciones y envío al Supervisor - Capacitador.  9 Realizar la correcta implementación de promociones en sala de venta y vitrinas y difundir las mismas al equipo de tienda. 10 Registrar correctamente los datos de clientes. 11 Garantizar una correcta atención al cliente de todo el personal de tienda. 12 Recepcionar mercadería, tanto física y mediante el sistema. Realizar un correcto almacenaje de la misma. Asimismo, realizar las devoluciones de mercadería e ingresar correctamente las guías.  13 Realizar e informar al área correspondiente de los inventarios mensuales. Asimismo, realizar inventarios aleatorios de manera semanal.  14 Realizar la apertura y/o cierre del local en los horarios establecidos, depósitos en el banco, los cuadre de caja diario. Asimismo, ser responsable del  correcto uso de la llave de tienda.  15 Revisar y difundir diariamente las cuotas e indicadores de gestión y stock con el equipo de tienda. 16 Realizar, participar y/o solicitar capacitaciones organizadas por las diferentes áreas. Además, impartir la información y conocimiento obtenido a sus equipos.  17 Cumplir y velar por los requerimientos, procedimientos y políticas establecidas por el área de RRHH. Asimismo, supervisar que el equipo de tienda también los cumplan.  18 Organizar reuniones internas semanales.  19 Responsable de la selección del personal de ventas que ingresa a las tiendas. 20 Participar en el etiquetado de productos en caso la circunstancia lo amerite. 21 Supervisar al personal a cargo con el objetivo de lograr un buen equipo de trabajo alineado al cumplimiento de objetivos. 22 Supervisar la correcta exhibición de documentos obligatorios para el funcionamiento del local y verificación de vencimientos de los mismos.  23 Supervisar el correcto funcionamiento de equipos del local. 24 Responsable de la imagen general de la tienda. 25 Responsable de la revisión y respuesta de correos de tienda. 26 Informar las inicidencias ocurridas en tienda. 27 Responsable de la emisión y verificación de documentos contables manuales (boletas, facturas, notas de crédito). Así como también, controlar la existencia de los mismos.  28 Enviar de manera mensual al Supervisor el reporte de cierre.  29 Enviar reportes solicitados por la diferentes áreas. 30 Otras funciones a fines a su cargo.",