Descripción de la oferta de empleo

Homecenters Peruanos S.A., es una empresa peruana retail de mejoramiento del hogar que forma parte de Intercorp Retail.Desde hace más de 10 años, venimos acompañando a miles de familias a tener su hogar soñado, gracias al talento disruptivo, innovador, apasionado y empoderado que forma parte del gran equipo Promart. Entre nuestros logros se encuentra pertenecer al Top de mejores empresas para trabajar, según el GPTW. Es así que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Cajas Misión Asegurar el cumplimiento de los objetivos y gestionar los indicadores del área de cajas de acuerdo a las metas establecidas por la empresa. ¿Cuáles serán tus retos? Revisar los cambios de precio del día anterior y enviar confirmación y observaciones. Garantizar la correcta funcionalidad de los procesos de cajas con la finalidad de lograr un alto nivel de servicio. Consolidar y generar el informe diario de ingresos de tienda (PDI) Supervisar el cumplimiento de los procedimientos por parte del Asistente de Caja. Atender las quejas de los clientes en el terminal de venta y el área de Post Venta. ¿Cuál es el perfil que buscamos? Egresados(as) de carrera técnicas o universitarias de Contabilidad, Administración bancaria y/o Computación. Experiencia mínima de 1 año en posición de supervisor o jefe de cajas. Conocimientos en detección de billetes y monedas falsas. Indispensable disponibilidad a tiempo completo, en horarios rotativos,6 días de trabajo y 1 día de descanso. Contar con disponibilidad para laborar en (localidad o distrito de la tienda) Conocimientos de Office a Nivel Básico. ¿Qué beneficios ofrecemos? Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar según el ranking del Great Place To Work 2023. Pertenecer al Club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para los colaboradores del grupo. Oportunidades de Crecimiento en Promart y Grupo Intercorp. Beneficios de ley: Seguro de Salud, Asignación Familiar, Gratificación, Vacaciones. EPS cubierta hasta en un 80%. En Promart, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción. Todos nuestros procesos de selección se basan en una política de diversidad e inclusión, en la cual consideramos a los postulantes sin importar su origen, raza, género, edad, nacionalidad, religión y/o condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo.",