Descripción de la oferta de empleo

Funciones:

·Velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de Gestión Humana.
·Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales.
·Brindar asesoría en el modelo de Gestión de Personas.
·Gestionar el Clima Laboral.
·Responsable del cumplimiento de la operatividad del negocio en dotación y productividad.

Requisitos:

·Profesional de las carreras de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
·Experiencia en Procesos de Selección / Formación / Desarrollo / Clima Laboral
·Conocimientos de Legislación Laboral.
·Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.Beneficios:·Ingreso a planilla desde el primer día más beneficios de ley.
·Oportunidad de línea de carrera y capacitación constante.
·Remuneración acorde al mercado
·Beneficios y descuentos corporativos",