Laboratorista De Control De Calidad Textil

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1 de abril, 2026

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Callao , Callao , Perú

Presencial

Computrabajo

Laboratorio

Texfina S.A.

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Descripción

Descripción de la oferta de empleo

Objetivo del puesto: Ejecutar y controlar las actividades del laboratorio textil, asegurando el correcto desarrollo de los procesos de teñido y acabado de muestras, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia establecidos por la empresa. Funciones principales Coordinar con los encargados de equipo las prioridades de las recetas de teñido. Ejecutar la operatividad del laboratorio, desde la preparación de soluciones de colorantes y auxiliares hasta los tratamientos posteriores. Operar y supervisar las máquinas de teñido, asegurando el cumplimiento de las curvas de tintura y realizando matizados cuando sea necesario. Realizar el seguimiento de los procesos de teñido y acabado, registrando información en los formatos correspondientes. Coordinar la disponibilidad de equipos, entregar muestras acabadas al matizador o jefe de laboratorio. Mantener el orden, limpieza y cuidado de los equipos del laboratorio. Perfil requerido Habilidades blandas Persona analítica, responsable, proactiva y comprometida. Capacidad de concentración y comunicación asertiva. Trabajo en equipo, colaboración y coordinación estrecha con pares y supervisores. Comunicación clara, fluida y precisa. Conocimientos y formación Formación académica: Ingeniería Textil, Ingeniería Química, Técnico en Química Textil o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en laboratorio textil. Conocimiento en procesos de teñido con colorantes reactivos, dispersos, ácidos y catiónicos, así como en procesos posteriores, secado y acabado de muestras. Conocimiento en la preparación de soluciones de colorantes y auxiliares. Manejo de máquinas de laboratorio (deseable). Formación complementaria en colorimetría y manejo de espectrofotómetro Data color (deseable, no excluyente). Beneficios Ingreso total a planilla desde el primer día de trabajo. Todos los beneficios de ley: asignación familiar, CTS, gratificaciones, vacaciones, seguro de salud y SCTR. Alimentación cubierta al 100% (almuerzo o cena, según el turno). Capacitación continua (cursos internos, externos y por proveedores). Pagos puntuales y ambiente laboral orientado al desarrollo profesional.",