Coordinador(a) de Gestión de Personal

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29 de abril, 2024

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Apurímac

Oflik

Minería, Petróleo y Gas

Las Bambas

Descripción

Descripción de la oferta de empleo

Job no: 500113
Work type: Tiempo completo
Location: Mina Las Bambas

¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS!

En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol.

Para conocer más acerca de nosotros y nuestra cultura, visita nuestra página web: https://www.lasbambas.com/es

¿QUÉ RETO TENDRÁS?

Brindar soporte integral a los trabajadores de Minera Las Bambas en todos los procesos de administración de personal en cumplimiento de los estándares de Minera Las Bambas y la Normativa Legal Vigente.

¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?

  • Consolidar tareos diarios de cada área para enviar al Centro de Servicios Compartidos y reportar las incidencias (permisos, vacaciones y ceses) para la nómina mensual.
  • Monitorear y actualizar permanentemente el legajo de los colaboradores (boletas, sanciones disciplinarias, licencias, memorando) mediante el uso de plataformas digitales.
  • Gestionar el proceso de desvinculación de colaboradores, todo ello de acuerdo a los procedimientos establecidos según Ley y la empresa
  • Brindar información requerida por las autoridades y/o entidades fiscalizadoras como MINTRA, SUNAFIL u organismos de auditoría interna o externa.
  • Atender y brindar soporte a las consultas de los colaboradores a fin de resolver sus dudas sobre temas de administración de personal.
  • Apoyar en todas las actividades estratégicas y de contingencia, pertinentes al área.
  • Actualizar y reportar la planilla de trabajadores a las áreas clientes mediante el manifiesto de subidas y bajadas del personal.

#BUSCAMOSTUTALENTO

  • Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración de empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Especialización deseable en Compensaciones, Legislación Laboral, Relaciones Laborales, Administración de Personal.
  • 6 a 8 años en funciones y/o posiciones similares.
  • Conocimientos en Legislación Laboral (Productividad laboral 728, gratificación, CTS), gestión de planillas, KPI´s Recursos Humanos, administración de personal.
  • Manejo de MS Office a nivel Intermedio.
  • Manejo de SAP Modulo de Gestión de Personal (HCM).
  • Dominio del idioma inglés a nivel intermedio

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