Descripción de la oferta de empleo

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Líder de Disciplina BIM para una importante empresa del sector ingeniería. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí! Requisitos: Titulado(a) en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines. Experiencia mínima de 10 años en el desarrollo de proyectos de ingeniería. Experiencia mínima de 6 años liderando equipos BIM (se valorarán perfiles con al menos 3 años de liderazgo y sólida experiencia en proyectos de ingeniería). Diplomado, especialización o certificación en metodología BIM. Conocimiento avanzado de la suite Autodesk: AutoCAD, Civil 3D, Revit, Plant 3D, Navisworks, Infraworks y Recap. Conocimientos en estándares BIM e ISO 19650. Deseable experiencia en desarrollo o mejora de soluciones tecnológicas aplicadas a ingeniería. Inglés avanzado (deseable). Disponibilidad para laborar bajo modalidad híbrida (principalmente remota con asistencia ocasional a oficina). Funciones: Liderar la estrategia BIM de la organización. Gestionar y desarrollar equipos BIM y de desarrollo tecnológico. Coordinar la gestión de información y los flujos de trabajo BIM bajo estándares ISO 19650. Supervisar la coordinación multidisciplinaria y asegurar la calidad de los entregables BIM. Administrar los recursos tecnológicos y las plataformas BIM de la organización. Promover iniciativas de innovación y mejora continua mediante soluciones tecnológicas aplicadas a los procesos de ingeniería. Coordinar con la Gerencia de Ingeniería el cumplimiento de los objetivos estratégicos del área. Competencias: Liderazgo e influencia. Pensamiento estratégico. Orientación a la innovación y mejora continua. Comunicación efectiva. Capacidad de planificación y organización. Trabajo colaborativo. Orientación a resultados. Desarrollo y gestión de equipos. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. EPS cubierta por la empresa. Participación en utilidades. Bono anual sujeto a resultados. Contrato inicial de un año con periodo de prueba de tres meses. Modalidad de trabajo híbrida. En Manpower Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, ¡todos los talentos son bienvenidos!",