Descripción de la oferta de empleo

MÉDICO OCUPACIONAL Empresa en soluciones integrales de salud ocupacional y seguridad y salud en el trabajo, certificada bajo estándares internacionales ISO, se encuentra en la búsqueda de un(a) Médico Ocupacional para incorporar a su equipo de trabajo y participar activamente en la prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores, en un entorno de mejora continua. Requisitos del puesto: Médico(a) cirujano(a) titulado, colegiado(a) y habilitado(a). Maestría en Salud Ocupacional (indispensable). Experiencia mínima de 4 años como Médico(a) Ocupacional. Alto sentido de responsabilidad y ética profesional. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades Blandas: Amable, con gran capacidad de escucha, empático y orientado al servicio. Residencia en zonas aledañas a: Ate, Santa Anita, La Molina, San Luis o San Borja. Disponibilidad inmediata. Horario de trabajo Lunes a viernes Modalidad: Presencial. 08:00 a.m. a 03:00 p.m. Principales responsabilidades Elaborar, desarrollar y monitorear el Plan Anual de Salud Ocupacional y Programas de Vigilancia Médico Ocupacional. Actualizar protocolos y criterios de aptitud de exámenes médicos (ingreso, periódicos y de retiro) según perfil de riesgo. Gestionar y coordinar con proveedores la realización de exámenes médicos ocupacionales. Identificar enfermedades ocupacionales conforme a la RM 480-2008/MINSA. Establecer lineamientos para retorno y reincorporación al trabajo. Realizar atenciones médicas autorizadas por su jefe inmediato. Presentar informes mensuales de actividades (visitas, inspecciones, capacitaciones, entre otros). Ejecutar la vigilancia médica ocupacional, garantizando la confidencialidad y el adecuado manejo de la información de salud. Elaborar informes médicos, reportes técnicos y registros requeridos por la organización y las autoridades competentes. Ejecutar otras funciones afines asignadas por la jefatura. Postulación Los(as) interesados(as) que cumplan con el perfil descrito deberán postular adjuntando su CV actualizado a través de la bolsa laboral correspondiente. La empresa mantiene un firme compromiso con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, promoviendo un entorno laboral profesional, inclusivo y respetuoso.",