Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Bachiller Universitario en Administración, Economía, Contabilidad, Psicología y/o afines. (Acreditar con copia del Bachiller).
Experiencia:

Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años, en el sector público y/o privado (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Experiencia específica mínima de tres (03) años, en la función y/o materia, en el sector público y/o privado. (un (01) año en el nivel mínimo de asistente o su equivalente) (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)
Experiencia específica mínima de un (01) año, en la función y/o materia, en el sector público. (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).

Cursos y/o programas de especialización:

Diplomado en la especialidad en Gestión Pública y/o Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y/o Gestión del Rendimiento y/o Gestión de la Capacitación, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (Acreditar con constancia y/o certificado).

Conocimientos:

Conocimientos técnicos (*): Conocimientos técnicos en Gestión Pública, Conocimientos en los Sistemas Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
Conocimientos de Ofimática (*): Procesador de Textos (Word, Open Office Write, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc.), Hoja de cálculo (Excel, OpenCalc, etc.), Todos en el nivel de dominio intermedio. Power Bi- nivel avanzado

Competencias:

Compromiso.
Responsabilidad.
Vocación de Servicio.
Adaptabilidad – flexibilidad.
Comunicación.
Orientación a Resultados.
Cooperación
Planificación
Iniciativa
Organización de la información y control
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Bachiller Universitario en Administración, Economía, Contabilidad, Psicología y/o afines. (Acreditar con copia del Bachiller).
Experiencia:

Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años, en el sector público y/o privado (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Experiencia específica mínima de tres (03) años, en la función y/o materia, en el sector público y/o privado. (un (01) año en el nivel mínimo de asistente o su equivalente) (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)
Experiencia específica mínima de un (01) año, en la función y/o materia, en el sector público. (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años, en el sector público y/o privado (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Experiencia específica mínima de tres (03) años, en la función y/o materia, en el sector público y/o privado. (un (01) año en el nivel mínimo de asistente o su equivalente) (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)
Experiencia específica mínima de un (01) año, en la función y/o materia, en el sector público. (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Cursos y/o programas de especialización:

Diplomado en la especialidad en Gestión Pública y/o Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y/o Gestión del Rendimiento y/o Gestión de la Capacitación, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (Acreditar con constancia y/o certificado).
Diplomado en la especialidad en Gestión Pública y/o Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y/o Gestión del Rendimiento y/o Gestión de la Capacitación, el cual deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas, por tanto, los certificados y/o constancias deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta. (Acreditar con constancia y/o certificado).
Conocimientos:

Conocimientos técnicos (*): Conocimientos técnicos en Gestión Pública, Conocimientos en los Sistemas Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
Conocimientos de Ofimática (*): Procesador de Textos (Word, Open Office Write, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc.), Hoja de cálculo (Excel, OpenCalc, etc.), Todos en el nivel de dominio intermedio. Power Bi- nivel avanzado
Conocimientos técnicos (*): Conocimientos técnicos en Gestión Pública, Conocimientos en los Sistemas Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
Conocimientos de Ofimática (*): Procesador de Textos (Word, Open Office Write, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc.), Hoja de cálculo (Excel, OpenCalc, etc.), Todos en el nivel de dominio intermedio. Power Bi- nivel avanzado
Competencias:

Compromiso.
Responsabilidad.
Vocación de Servicio.
Adaptabilidad – flexibilidad.
Comunicación.
Orientación a Resultados.
Cooperación
Planificación
Iniciativa
Organización de la información y control
Compromiso.
Responsabilidad.
Vocación de Servicio.
Adaptabilidad – flexibilidad.
Comunicación.
Orientación a Resultados.
Cooperación
Planificación
Iniciativa
Organización de la información y control
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio:Sede Central el MINJUSDH.
Remuneración: S/. 6,364.19 soles
Lugar de prestación del servicio:Sede Central el MINJUSDH.
Remuneración: S/. 6,364.19 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 04 de mayo de 2026
CÓMO POSTULAR: Registro de Postulantes a través del
Sistema de Publicación de Convocatorias CAS , adjuntando el Anexo Nº 4 – Ficha de postulación de la Directiva para regular los Procesos de Selección y Vinculación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios – CAS en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos", con código S1.OGRRHH.DI.003, debidamente llenada: ÚNICAMENTE EN FORMATO EXCEL (No se validarán formatos PDFs, ni imágenes u otros formatos), desde las 00:00 horas hasta las
16:30 horas del único día de presentación. El nombre del archivo deberá estar nombrado de la siguiente manera: (XXX) (NÚMERO DE CONVOCATORIA CAS) Apellidos y Nombres del postulante. Tener en cuenta de no colocar símbolos y/o caracteres especiales en el
nombre del archivo como, por ejemplo: (°), (/), (*), (,), (acentos), (-), (_).
Plazo para postular: 04 de mayo de 2026
CÓMO POSTULAR: Registro de Postulantes a través del
Sistema de Publicación de Convocatorias CAS , adjuntando el Anexo Nº 4 – Ficha de postulación de la Directiva para regular los Procesos de Selección y Vinculación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios – CAS en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos", con código S1.OGRRHH.DI.003, debidamente llenada: ÚNICAMENTE EN FORMATO EXCEL (No se validarán formatos PDFs, ni imágenes u otros formatos), desde las 00:00 horas hasta las
16:30 horas del único día de presentación. El nombre del archivo deberá estar nombrado de la siguiente manera: (XXX) (NÚMERO DE CONVOCATORIA CAS) Apellidos y Nombres del postulante. Tener en cuenta de no colocar símbolos y/o caracteres especiales en el
nombre del archivo como, por ejemplo: (°), (/), (*), (,), (acentos), (-), (_).
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí BASES(Convocatoria completa, cronograma y Ficha de Postulación) Ubicar la convocatoria "0150-2026"
Ver aquí BASES(Convocatoria completa, cronograma y Ficha de Postulación) Ubicar la convocatoria "0150-2026"
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MINISTERIO DE JUSTICIA(MINJUS)
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de MINISTERIO DE JUSTICIA(MINJUS)