Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Grado de bachiller universitario en Derecho.
Experiencia:
Experiencia general de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Experiencia específica de un (01) año en materia de recursos humanos en el sector público.

Cursos y/o programas de especialización:
Curso en Recursos Humanos y/o Gestión Pública y/o Derecho Administrativo y/o Procedimiento Administrativo y/o Derecho Laboral (Mínimo 24 horas)

Conocimientos:
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
Normativa sobre el Decreto Ley N° 20530
Procedimiento Administrativo General
Ofimática: Word, Excel, Power Point. (Nivel básico)

Habilidades / Competencias:
Competencias cardinales: Orientación a resultados, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, Transparencia.
Competencias específicas: Análisis, Organización de la información, Iniciativa, Dinamismo.
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Grado de bachiller universitario en Derecho.
Experiencia:
Experiencia general de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Experiencia específica de un (01) año en materia de recursos humanos en el sector público.
Experiencia general de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Experiencia específica de un (01) año en materia de recursos humanos en el sector público.
Cursos y/o programas de especialización:
Curso en Recursos Humanos y/o Gestión Pública y/o Derecho Administrativo y/o Procedimiento Administrativo y/o Derecho Laboral (Mínimo 24 horas)
Curso en Recursos Humanos y/o Gestión Pública y/o Derecho Administrativo y/o Procedimiento Administrativo y/o Derecho Laboral (Mínimo 24 horas)
Conocimientos:
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
Normativa sobre el Decreto Ley N° 20530
Procedimiento Administrativo General
Ofimática: Word, Excel, Power Point. (Nivel básico)
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
Normativa sobre el Decreto Ley N° 20530
Procedimiento Administrativo General
Ofimática: Word, Excel, Power Point. (Nivel básico)
Habilidades / Competencias:
Competencias cardinales: Orientación a resultados, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, Transparencia.
Competencias específicas: Análisis, Organización de la información, Iniciativa, Dinamismo.
Competencias cardinales: Orientación a resultados, Vocación de servicio, Trabajo en equipo, Transparencia.
Competencias específicas: Análisis, Organización de la información, Iniciativa, Dinamismo.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Remuneración: S/. 3,500.00 soles
Lugar de prestación del servicio: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Remuneración: S/. 3,500.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: El 03 de marzo de 2026.
CÓMO POSTULAR:Postulación a través del Sistema de Convocatorias CAS del MTPE – Módulo de Registro de Postulación. POSTULA AQUÍ
La presentación de Currículum Vitae virtual se realizará desde las 8:00 hasta 16:30 horas
Plazo para postular: El 03 de marzo de 2026.
CÓMO POSTULAR:Postulación a través del Sistema de Convocatorias CAS del MTPE – Módulo de Registro de Postulación. POSTULA AQUÍ
La presentación de Currículum Vitae virtual se realizará desde las 8:00 hasta 16:30 horas
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma)[Ubicar el PROCESO 044-2026]
Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma)[Ubicar el PROCESO 044-2026]
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MINISTERIO DE TRABAJO(MTPE)
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de MINISTERIO DE TRABAJO(MTPE)