Descripción de la oferta de empleo

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Recibe cada día en tu celular los nuevos empleos del Estado.
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Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado Universitario en Derecho. Colegiado y habilitadoEgresado de Maestría En Recursos Humanos y/o Derecho y/o Gestión Pública y/o Procedimientos Administrativos Disciplinarios.
Experiencia:

Experiencia General: Seis (06) años
Experiencia Especifica:
Experiencia Especifica en la función o la materia: Cuatro (04) años
Experiencia Especifica en el sector público: Cuatro (04) años
Experiencia Especifica en el puesto o cargo (precisando este): Cuatro (04) años desde analista
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto y/o cargo.: Contar con tres (03) años de experiencia en la Secretaría Técnica del PAD de Oficina de Recursos Humanos o las que hagan sus veces.

Cursos y/o programas de especialización:

Programa de Especialización en Recursos Humanos y/o Derecho Administrativo y/o Gestión Pública y/o Procedimientos Administrativos Disciplinarios y/o Afines (mínimo 90 horas ).
Curso en Integridad y/o Recursos Humanos y Ley del Servicio Civil y/o Legislación Laboral y/o Denuncia, Investigación y Sanción del Hostigamiento sexual Laboral. (mínimo 12 horas acumulativas).
Curso en Procedimiento Administrativo Disciplinario y/o Procedimiento Administrativo Sancionador. (mínimo 12 horas acumulativas).

Conocimientos técnicos:

Conocimientos en SGAS: Norma Internacional ISO 37001:2016, Sistema de gestión antisoborno – Requisitos con orientación para su uso y/o equivalente en el Perú NTP ISO 37001:2017
Conocimientos en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Ley del Servicio Civil y Contrataciones del Estado.

Habilidades o competencias:

Trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Orientación a Resultados, Análisis, Comunicación Efectiva
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado Universitario en Derecho. Colegiado y habilitadoEgresado de Maestría En Recursos Humanos y/o Derecho y/o Gestión Pública y/o Procedimientos Administrativos Disciplinarios.
Experiencia:

Experiencia General: Seis (06) años
Experiencia Especifica:
Experiencia Especifica en la función o la materia: Cuatro (04) años
Experiencia Especifica en el sector público: Cuatro (04) años
Experiencia Especifica en el puesto o cargo (precisando este): Cuatro (04) años desde analista
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto y/o cargo.: Contar con tres (03) años de experiencia en la Secretaría Técnica del PAD de Oficina de Recursos Humanos o las que hagan sus veces.
Experiencia General: Seis (06) años
Experiencia Especifica:
Experiencia Especifica en la función o la materia: Cuatro (04) años
Experiencia Especifica en el sector público: Cuatro (04) años
Experiencia Especifica en el puesto o cargo (precisando este): Cuatro (04) años desde analista
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto y/o cargo.: Contar con tres (03) años de experiencia en la Secretaría Técnica del PAD de Oficina de Recursos Humanos o las que hagan sus veces.
Cursos y/o programas de especialización:

Programa de Especialización en Recursos Humanos y/o Derecho Administrativo y/o Gestión Pública y/o Procedimientos Administrativos Disciplinarios y/o Afines (mínimo 90 horas ).
Curso en Integridad y/o Recursos Humanos y Ley del Servicio Civil y/o Legislación Laboral y/o Denuncia, Investigación y Sanción del Hostigamiento sexual Laboral. (mínimo 12 horas acumulativas).
Curso en Procedimiento Administrativo Disciplinario y/o Procedimiento Administrativo Sancionador. (mínimo 12 horas acumulativas).
Programa de Especialización en Recursos Humanos y/o Derecho Administrativo y/o Gestión Pública y/o Procedimientos Administrativos Disciplinarios y/o Afines (mínimo 90 horas ).
Curso en Integridad y/o Recursos Humanos y Ley del Servicio Civil y/o Legislación Laboral y/o Denuncia, Investigación y Sanción del Hostigamiento sexual Laboral. (mínimo 12 horas acumulativas).
Curso en Procedimiento Administrativo Disciplinario y/o Procedimiento Administrativo Sancionador. (mínimo 12 horas acumulativas).
Conocimientos técnicos:

Conocimientos en SGAS: Norma Internacional ISO 37001:2016, Sistema de gestión antisoborno – Requisitos con orientación para su uso y/o equivalente en el Perú NTP ISO 37001:2017
Conocimientos en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Ley del Servicio Civil y Contrataciones del Estado.
Conocimientos en SGAS: Norma Internacional ISO 37001:2016, Sistema de gestión antisoborno – Requisitos con orientación para su uso y/o equivalente en el Perú NTP ISO 37001:2017
Conocimientos en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Ley del Servicio Civil y Contrataciones del Estado.
Habilidades o competencias:

Trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Orientación a Resultados, Análisis, Comunicación Efectiva
Trabajo en equipo, Vocación de Servicio, Orientación a Resultados, Análisis, Comunicación Efectiva
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Sede Central del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento. Av. República de Panamá 3650, San Isidro - Lima
Remuneración: S/ 12,000.00 soles
Lugar de prestación del servicio: Sede Central del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento. Av. República de Panamá 3650, San Isidro - Lima
Remuneración: S/ 12,000.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 26 de agosto de 2026
CÓMO POSTULAR: Postulación Virtual (De 00:00 horas a 17:00 horas)POSTULA AQUÍ
Plazo para postular: 26 de agosto de 2026
CÓMO POSTULAR: Postulación Virtual (De 00:00 horas a 17:00 horas)POSTULA AQUÍ
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma)
Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma)
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MINISTERIO DE VIVIENDA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de MINISTERIO DE VIVIENDA