Descripción de la oferta de empleo

En Adecco Perú, firma global especializada en atracción y selección de personal, Por encargo de nuestro cliente. Empresa del sector de Agroindustria, se encuentra en la busca de un Monitor de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). REQUISITOS Egresado, bachiller o técnico en Seguridad Industrial, Prevención de Riesgos, Medio Ambiente o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en posiciones similares. Conocimiento de la Ley N.° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo. Conocimiento en identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control (IPERC). Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, especialmente Excel y PowerPoint. Disponibilidad para laborar en Camaná bajo sistema de turnos rotativos. FUNCIONES Ejecutar inspecciones de seguridad en instalaciones, equipos y áreas de trabajo. Identificar actos y condiciones inseguras, proponiendo acciones correctivas y preventivas. Brindar charlas y capacitaciones de seguridad al personal. Elaborar reportes de incidentes, accidentes y condiciones inseguras. Participar en investigaciones de incidentes y accidentes laborales. Supervisar el correcto uso de equipos de protección personal (EPP) y el cumplimiento de procedimientos de trabajo seguro. Gestionar inducciones de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para personal propio y terceros. Participar en simulacros y actividades de seguridad programadas. HORARIO: Lugar de trabajo: Camaná, Arequipa. Lunes a Domingo (1 día de descanso) turnos rotativos ( 4:00 am - 12:00 pm /12:00 pm - 8:00 pm/8:00 pm - 4:00 am) BENEFICIOS: Sueldo acorde al mercado Ingreso a planilla bajo régimen agrario con todos los beneficios de ley Remuneración de Beta Agraria. Tarjeta de alimentos. Alimentación cubierta según turno. Utilidades . 15 na y fin de mes. Buses de Traslado. Adecco Perú, valora la diversidad y promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Todos los candidatos serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otro factor protegido por la legislación aplicable.",