Monitor/a De Procesos

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23 de enero, 2026

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Callao , Callao , Perú

Presencial

Computrabajo

No Definida

Texfina S.A.

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Descripción

Descripción de la oferta de empleo

Monitor de Procesos
Objetivo del puesto:
Supervisar y controlar los procesos productivos en planta, especialmente en el área de tintorería de telas, asegurando que los procedimientos se ejecuten de acuerdo con los estándares de calidad, eficiencia y seguridad establecidos por la empresa.
Responsabilidades principales
Supervisar y controlar los procesos en la planta textil, con énfasis en la tintorería de telas.
Realizar seguimiento al tratamiento de los tejidos, garantizando la calidad del producto y la eficiencia del proceso.
Identificar, reportar y resolver desviaciones en los procesos productivos.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos establecidos.
Coordinar y trabajar de manera colaborativa con otros departamentos (producción, mantenimiento, control de calidad, entre otros) para asegurar la fluidez de la operación.
Elaborar reportes y registros de seguimiento de procesos, utilizando herramientas de Office (Word, Excel, etc.).
Promover un ambiente de trabajo seguro, ordenado y eficiente.
Requisitos mínimos
Con experiencia como monitor/a de planta textil o en control de procesos en tintorería de telas.
Conocimientos básicos en el uso de herramientas de Office (Word, Excel, etc.).
Habilidades para trabajar en equipo y establecer relaciones colaborativas.
Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas.
Proactividad, responsabilidad y disposición para aprender.
Competencias valoradas
Organización y atención al detalle.
Orientación a resultados y mejora continua.
Compromiso con la calidad y la seguridad.
Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
Todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD.
Incentivos mensuales en base al desempeño.
Ambiente laboral estable y orientado al desarrollo profesional en el sector textil.
NOTA:
La empresa no exige a los trabajadores a que realicen depósitos financieros o retención de documentos o salarios fuera de un acuerdo contractual. 
No hay trabajo forzoso.",