Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Universitaria en Administración, Trabajador Social y/o Abogado requiere colegiatura y habilitación profesional

Experiencia:

General: 06 años en el sector público y/o privado
Específica:
Experiencia específica requerida en la función o la materia:
Min. 02 años en la función o la materia (Especialista)

Experiencia específica requerida en el puesto o cargo (precisando este):
02 años en funciones equivalentes.
Experiencia específica requerida en el sector público:
02 años en el sector público


Cursos y/o programas de especialización:
Nota: Cada curso y/programa de especalizacion deberan de acumular como mínimo 200 horas
Diplomado en Gestión Administración y/o Gestión Pública.
Diploma, Curso y/o Programa de Especialización en materia relacionadas con la función y/o en materia de Gestion de Recursos Humanos.
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Universitaria en Administración, Trabajador Social y/o Abogado requiere colegiatura y habilitación profesional
Experiencia:

General: 06 años en el sector público y/o privado
Específica:
Experiencia específica requerida en la función o la materia:
Min. 02 años en la función o la materia (Especialista)

Experiencia específica requerida en el puesto o cargo (precisando este):
02 años en funciones equivalentes.
Experiencia específica requerida en el sector público:
02 años en el sector público
General: 06 años en el sector público y/o privado
Específica:
Experiencia específica requerida en la función o la materia:
Min. 02 años en la función o la materia (Especialista)

Experiencia específica requerida en el puesto o cargo (precisando este):
02 años en funciones equivalentes.
Experiencia específica requerida en el sector público:
02 años en el sector público
Cursos y/o programas de especialización:
Nota: Cada curso y/programa de especalizacion deberan de acumular como mínimo 200 horas
Diplomado en Gestión Administración y/o Gestión Pública.
Diploma, Curso y/o Programa de Especialización en materia relacionadas con la función y/o en materia de Gestion de Recursos Humanos.
Nota: Cada curso y/programa de especalizacion deberan de acumular como mínimo 200 horas
Diplomado en Gestión Administración y/o Gestión Pública.
Diploma, Curso y/o Programa de Especialización en materia relacionadas con la función y/o en materia de Gestion de Recursos Humanos.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: OFICINA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Remuneración: S/.4,500.00 Soles
Lugar de prestación del servicio: OFICINA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Remuneración: S/.4,500.00 Soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: El 17 de marzo del 2026 (Hora: 08:00 am hasta 12:00 horas)
¿Cómo postular? Presentación de documentos será vía mesa de partes física, únicamente en la fecha
señalada y en el horario establecido
Plazo para postular: El 17 de marzo del 2026 (Hora: 08:00 am hasta 12:00 horas)
¿Cómo postular? Presentación de documentos será vía mesa de partes física, únicamente en la fecha
señalada y en el horario establecido
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases (convocatoria completa y cronograma)
Descargar aquí Anexos Nro. 1, 3, 4 y 5
Descargar aquí Anexo Nro. 2
Ver aquí Bases (convocatoria completa y cronograma)
Descargar aquí Anexos Nro. 1, 3, 4 y 5
Descargar aquí Anexo Nro. 2
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD DE POCOLLAY
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD DE POCOLLAY