Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Técnico en Administración, Contabilidad o afines
Experiencia:
Experiencia General: Cuatro (4) años en el sector público o privado
Experiencia específica en la función o materia: Seis (6) meses
Experiencia específica en el puesto o cargo(precisando este):Seis (6) meses en el área de Recursos Humanos como asistente o en jefatura.
Experiencia específica en el sector público: Seis (6) meses.

Conocimiento técnico: Gestión pública, Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos, Gestión de Recursos Humanos, Legislación Laboral y normativa vigente sobre la Ley del Servicio Civil y otros.
Cursos y/o programas de especialización: Curso de especialización en Recursos Humanos en los últimos 5 años.
Habilidades o competencias: Vocación de servicio, Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Liderazgo, Articulación con el entorno político, Visión estratégica y Capacidad de gestión.
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Técnico en Administración, Contabilidad o afines
Experiencia:
Experiencia General: Cuatro (4) años en el sector público o privado
Experiencia específica en la función o materia: Seis (6) meses
Experiencia específica en el puesto o cargo(precisando este):Seis (6) meses en el área de Recursos Humanos como asistente o en jefatura.
Experiencia específica en el sector público: Seis (6) meses.
Experiencia General: Cuatro (4) años en el sector público o privado
Experiencia específica en la función o materia: Seis (6) meses
Experiencia específica en el puesto o cargo(precisando este):Seis (6) meses en el área de Recursos Humanos como asistente o en jefatura.
Experiencia específica en el sector público: Seis (6) meses.
Conocimiento técnico: Gestión pública, Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos, Gestión de Recursos Humanos, Legislación Laboral y normativa vigente sobre la Ley del Servicio Civil y otros.
Cursos y/o programas de especialización: Curso de especialización en Recursos Humanos en los últimos 5 años.
Habilidades o competencias: Vocación de servicio, Orientación a resultados, Trabajo en equipo, Liderazgo, Articulación con el entorno político, Visión estratégica y Capacidad de gestión.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de San Luis - San Pablo
Remuneración: S/. 2000 soles
Lugar de prestación del servicio: Municipalidad Distrital de San Luis - San Pablo
Remuneración: S/. 2000 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 04 de de febrero de 2026
CÓMO POSTULAR: Presentación (presencial) de los siguientes
documentos: Curriculum Vitae debidamente sustentado Horario: 08:30 a.m. hasta las 03:30 p.m., a través de mesa de partes de la Sede central de la Municipalidad Distrital de San Luis - Jr. Lima N.º 315 - distrito de San Luis, San Pablo.
Plazo para postular: 04 de de febrero de 2026
CÓMO POSTULAR: Presentación (presencial) de los siguientes
documentos: Curriculum Vitae debidamente sustentado Horario: 08:30 a.m. hasta las 03:30 p.m., a través de mesa de partes de la Sede central de la Municipalidad Distrital de San Luis - Jr. Lima N.º 315 - distrito de San Luis, San Pablo.
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(convocatoria completa, cronograma y anexos)
Ver aquí Bases(convocatoria completa, cronograma y anexos)
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD SAN LUIS - SAN PABLO
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de MUNICIPALIDAD SAN LUIS - SAN PABLO