Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 2
Formación Académica:Titulado universitario en Derecho
Experiencia:
Experiencia General: Mínimo cinco (5) años.
Experiencia específica en la función o materia: Mínimo cuatro (4) años de experiencia en gestión de recursos humanos y/o procedimientos administrativos disciplinarios.
Experiencia específica en el puesto o cargo(precisando este): Mínimo tres (3) años como especialista, que debe formar parte de los cuatro (4) años en la función o la materia.
Experiencia específica en el sector público: Mínimo tres (3) años en el sector público, que debe formar parte de los cuatro (4) años en la función o la materia.

Conocimiento técnico: Conocimientos en Gestión Pública, Recursos Humanos, Procedimiento Administrativo Disciplinario, Procedimiento Administrativo General, Derecho Laboral, Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo General.
Cursos y/o programas de especialización: Cursos y/o programa de especialización (minimo 180 horas acumulativas) en: Recursos Humanos y/o Derecho Laboral y/o Derecho Administrativo y/o Procedimiento Administrativo y/o afines.
Habilidades o competencias:Capacidad de análisis, orientación a resultados, responsabilidad y honestidad
Número de vacantes: 2
Formación Académica:Titulado universitario en Derecho
Experiencia:
Experiencia General: Mínimo cinco (5) años.
Experiencia específica en la función o materia: Mínimo cuatro (4) años de experiencia en gestión de recursos humanos y/o procedimientos administrativos disciplinarios.
Experiencia específica en el puesto o cargo(precisando este): Mínimo tres (3) años como especialista, que debe formar parte de los cuatro (4) años en la función o la materia.
Experiencia específica en el sector público: Mínimo tres (3) años en el sector público, que debe formar parte de los cuatro (4) años en la función o la materia.
Experiencia General: Mínimo cinco (5) años.
Experiencia específica en la función o materia: Mínimo cuatro (4) años de experiencia en gestión de recursos humanos y/o procedimientos administrativos disciplinarios.
Experiencia específica en el puesto o cargo(precisando este): Mínimo tres (3) años como especialista, que debe formar parte de los cuatro (4) años en la función o la materia.
Experiencia específica en el sector público: Mínimo tres (3) años en el sector público, que debe formar parte de los cuatro (4) años en la función o la materia.
Conocimiento técnico: Conocimientos en Gestión Pública, Recursos Humanos, Procedimiento Administrativo Disciplinario, Procedimiento Administrativo General, Derecho Laboral, Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo General.
Cursos y/o programas de especialización: Cursos y/o programa de especialización (minimo 180 horas acumulativas) en: Recursos Humanos y/o Derecho Laboral y/o Derecho Administrativo y/o Procedimiento Administrativo y/o afines.
Habilidades o competencias:Capacidad de análisis, orientación a resultados, responsabilidad y honestidad
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio:Sede Central: Av. Gregorio Escobedo Cdra. 7 S/N, Jesus Maria, Lima
Remuneración: S/10000 soles
Lugar de prestación del servicio:Sede Central: Av. Gregorio Escobedo Cdra. 7 S/N, Jesus Maria, Lima
Remuneración: S/10000 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular:Único día 06 de julio de 2026. Se inicia a las 00:01 horas y culmina a las 23:59 horas
CÓMO POSTULAR:Postulación virtual a través del Sistema de Convocatorias CAS POSTULA AQUÍ
Plazo para postular:Único día 06 de julio de 2026. Se inicia a las 00:01 horas y culmina a las 23:59 horas
CÓMO POSTULAR:Postulación virtual a través del Sistema de Convocatorias CAS POSTULA AQUÍ
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma) Ubicar "00037-CAS-OSCE-2026"
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RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de OECE
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de OECE