Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado universitario en Administración, economía, ingeniería industrial, psicología o derecho
Experiencia:
Experiencia General: Tres (03) años
Experiencia específica en la función o materia: Un (01) año
Experiencia específica en el puesto o cargo(precisando este): Un (01) año como asistente, que debe formar parte del año en la función o materia.
Experiencia específica en el sector público: Un (01) año en el sector público, que debe formar parte del año en la función o materia.

Conocimiento técnico:Conocimiento del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Gestión Pública, Selección de personal
Cursos y/o programas de especialización: Curso y/o programa de especialización en Gestión de Recursos Humanos y/o Ley Servir y/o Selección de personal (Mínimo 100 horas acumulables).
Habilidades o competencias:Análisis, Trabajo en equipo, Organización de la información y Comunicación.
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado universitario en Administración, economía, ingeniería industrial, psicología o derecho
Experiencia:
Experiencia General: Tres (03) años
Experiencia específica en la función o materia: Un (01) año
Experiencia específica en el puesto o cargo(precisando este): Un (01) año como asistente, que debe formar parte del año en la función o materia.
Experiencia específica en el sector público: Un (01) año en el sector público, que debe formar parte del año en la función o materia.
Experiencia General: Tres (03) años
Experiencia específica en la función o materia: Un (01) año
Experiencia específica en el puesto o cargo(precisando este): Un (01) año como asistente, que debe formar parte del año en la función o materia.
Experiencia específica en el sector público: Un (01) año en el sector público, que debe formar parte del año en la función o materia.
Conocimiento técnico:Conocimiento del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Gestión Pública, Selección de personal
Cursos y/o programas de especialización: Curso y/o programa de especialización en Gestión de Recursos Humanos y/o Ley Servir y/o Selección de personal (Mínimo 100 horas acumulables).
Habilidades o competencias:Análisis, Trabajo en equipo, Organización de la información y Comunicación.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio:Sede Central: Av. Gregorio Escobedo Cdra. 7 S/N, Jesus Maria, Lima
Remuneración: S/ 5000 soles
Lugar de prestación del servicio:Sede Central: Av. Gregorio Escobedo Cdra. 7 S/N, Jesus Maria, Lima
Remuneración: S/ 5000 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular:Único día 06 de julio de 2026. Se inicia a las 00:01 horas y culmina a las 23:59 horas
CÓMO POSTULAR:Postulación virtual a través del Sistema de Convocatorias CAS POSTULA AQUÍ
Plazo para postular:Único día 06 de julio de 2026. Se inicia a las 00:01 horas y culmina a las 23:59 horas
CÓMO POSTULAR:Postulación virtual a través del Sistema de Convocatorias CAS POSTULA AQUÍ
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma) Ubicar "00038-CAS-OSCE-2026"
Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma) Ubicar "00038-CAS-OSCE-2026"
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de OECE
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de OECE