Descripción de la oferta de empleo

¡Únete a Compañía Minera Crespo! Somos una empresa corporativa de APUCORP, impulsamos el crecimiento y fortalecimiento de nuestras empresas a través del talento. Hacemos minería con excelencia y responsabilidad, transformando su valor en bienestar y oportunidades, e invirtiendo en innovación e infraestructura que generan desarrollo sostenible. Buscamos personas comprometidas, íntegras e innovadoras, que deseen ser parte de un grupo líder en la industria minera, para cumplir el rol de Operador de Centro de Monitoreo y formar parte de un equipo que trabaja con excelencia y compromiso. Misión: Observar, detectar, analizar y gestionar eventos o incidentes que se registran a través de los sistemas de seguridad, videovigilancia u otros sistemas de monitoreo. Requisitos Secundaria completa. Deseable Técnico en computación e informática o relacionados. Mínimo de 3 años de experiencia en puestos similares en empresas mineras, industriales, y/o de servicios. Curso Operador de Centro de Control (Deseable) Microsoft Office (nivel básico - intermedio) Funciones: Observar atentamente las pantallas del circuito cerrado de televisión (CCTV) u otros sistemas para detectar actividades delictivas, conductas sospechosas, accidentes, fallas o cualquier, incidente. Analizar y clasificar las señales o alarmas recibidas, para discernir entre una emergencia real y una falsa alarma. Desencadenar un protocolo de respuesta preciso y oportuno. Llevar un registro detallado de los hechos observados, incidentes, acciones tomadas y su resolución. Almacenar grabaciones e imágenes de manera segura para ser utilizadas como prueba si fuera necesario. Supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas de monitoreo y vigilancia, reportando fallas técnicas o errores de configuración. Mantener una comunicación fluida, clara, precisa y asertiva, entre el operador del centro de control y la jefatura de seguridad patrimonial. Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras politicas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningun tipo de discriminacion por genero segun la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusion de la persona con discapacidad, segun la Ley N° 29973, y no solicitamos ningun tipo de retribucion o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y seleccion",