Descripción de la oferta de empleo

Nuestro compromiso es impulsar el desarrollo profesional de nuestros colaboradores y brindarles oportunidades de crecimiento en un entorno dinámico y desafiante.
REQUISITOS:
Formación técnica y/o universitaria (culminada o en curso) en Administración, Ingeniería Empresarial o carreras afines (Deseable).
Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales, idealmente en medios de pago, servicios financieros o rubros afines (indispensable).
Manejo de indicadores de gestión comercial.
Habilidades de liderazgo, planificación y comunicación efectiva.
Disponibilidad para laborar en modalidad mixta (campo y oficina), a tiempo completo.
Contar con un equipo mínimo de 5 ejecutivos de ventas activos, con experiencia comprobada y potencial para el rubro comercial (requisito excluyente).
RESPONSABILIDADES:
Dirigir y coordinar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas.
Implementar estrategias de prospección, seguimiento y cierre de ventas.
Acompañar y brindar soporte técnico-comercial al equipo durante el proceso de venta.
Supervisar indicadores diarios, semanales y mensuales.
Elaborar reportes de gestión y retroalimentar constantemente a su equipo.
Velar por la satisfacción del cliente y la sostenibilidad de relaciones comerciales.
BENEFICIOS:
Remuneración fija competitiva + comisiones grupales por desempeño.
Bono de movilidad mensual sujeto a cumplimiento de objetivos.
Ingreso a planilla + bonos e incentivos trimestrales.
Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión.
Horario de lunes a sábado (domingo libre).
Si cumples con los requisitos y estás listo para liderar un equipo de alto desempeño, esta es tu oportunidad.",