Descripción de la oferta de empleo

¡TRABAJA CON NOSOTROS! Somos MDY, empresa Call Center con 27 años en el rubro de las Telecomunicaciones, actualmente buscamos: Asesores telefónicos para nuestra campaña CLARO PORTABILIDAD FULL TIME PRESENCIAL REQUISITOS: - Secundaria Completa - Con o Sin Experiencia - Mucha ACTITUD, GANAS de crecer y hacer línea de carrera con nuestra FAMILIA MDY BENEFICIOS: Sueldo fijo S/1130.00 / Part time S/565.00 Bono de movilidad S/100.00 Bono de Bienvenida S/100.00 / Part time S/50 Bono de Permanencia S/200.00 / Part time S/100 Comisiones ilimitadas Planilla desde el primer dia! / RxH a elección Capacitaciones cortas y pagadas dentro de la formación Pagos quincenales y a fin de mes Linea de carrera en corto tiempo Descuentos educativos en INSTITUTOS y UNIVERSIDADES en TODO EL PERU y descuentos en distintas marcas nacionales e internacionales. Descuentos en BIMBO, COOLBOX, ISIL, CIBERTEC, EUROIDIOMAS, UNIVERSIDAD CONTINENTAL, CINEPLANET, MONTALVO, MI FARMA, INKA FARMA, DR. DENT, ENTRE OTRAS. - Beneficio de programas de salud, atención médica gratuita para ti y 2 familiares. Beneficio de programa de salud mental gratuita con psicoterapeutas especializados. Desarrollo de habilidades blandas y competencias profesionales. CAPACITACION: Horario de capacitación: Lunes a Sábado (8:30am - 16:00pm) - PRESENCIAL Capacitaciones cortas y pagadas. GESTION: 100% PRESENCIAL SEDE COLONIAL DIRECCION: Av. Óscar R. Benavides 2009, Callao 07001 HORARIO FIJO FULL TIME 9:00 AM - 6:00 PM (SOLO SE GESTIONA 8HRS Y TIENEN 1 HR DE BREAK) Descanso Fijo : DOMINGO HORARIO FLEXIBLE PART TIME A ELECIÓN 9:00 AM - 1:00 PM (SOLO SE GESTIONA 4 HRS) 2:00PM - 6:00 PM (SOLO SE GESTIONA 4 HRS) Descanso Fijo  : DOMINGO ¡POSTULA Y FORMA PARTE DE NUESTRA FAMILIA CORPORATIVA! MDY rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria. No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.",