Descripción de la oferta de empleo

Somos una de las cadenas hoteleras más reconocidas del Perú, con más de 40 años de experiencia en la industria. Contamos con seis hoteles en los principales destinos del país: Lima, Cusco, Valle Sagrado y Paracas, donde brindamos experiencias memorables, espacios exclusivos para clientes corporativos y lo mejor de la gastronomía peruana de renombre mundial. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de la posición PERSONAL DE RECEPCION para su unidad de negocio TAMBO DEL INKA , A LUXURY COLLECTION RESORT & SPA, este puesto cuenta con las siguientes funciones: Realizar el proceso de check in y check out.  Registrar y realizar las llamadas de despierto.  Recibir y derivar las llamadas internas y externas.  Atender, registrar y hacer seguimiento a los pedidos de room service.  Recibir y darle seguimiento a las quejas y requerimientos de los huéspedes.  Brindar información de todos los outlets y servicios del hotel.  Enviar reporte de incidencias y ocurrencias durante el día al supervisor(a) de rooms.  Revisar e ingresar las reservas en ausencia del departamento de reservas.  Coordinar con el área de seguridad cualquier tema relacionado con lost & found.  Llamar y registrar cualquier asistencia médica que se requiera.  Controlar la facturación y cobros generados en cada turno, así como la facturación de no shows y cancelaciones.  Completar cuadro de producción diaria + house use + cortesías.  Realizar funciones inherentes al puesto que permitan colaborar con los objetivos del área.  ¿QUÉ ME ACERCA A LA VACANTE? Egresado en Hotelería y Turismo, Administración hotelera y afines. Experiencia de 1 a 2 años como mínimo en posiciones similares Ingles Avanzado Office Intermedio En Intursa, creemos en el talento y desarrollo de nuestros colaboradores. Nos comprometemos con su crecimiento personal y profesional, fomentando una cultura de aprendizaje, excelencia y trabajo en equipo. Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772",