Descripción de la oferta de empleo

Tecnomin Data es una empresa especializada con una trayectoria de 30 años enfocada en colaborar en el progreso de las principales empresas del sector minero del país, teniendo como objetivo principal cero accidentes. Nos destacamos por nuestra eficiencia y enfoque en la sostenibilidad en todas las actividades que realizamos, manteniendo elevados niveles de calidad. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para sumarse a nuestra familia:

Asistente de Reclutamiento y Selección para Oficina de Huancayo

Requisitos:
 Profesional Titulado en Psicología.
 Experiencia mínima de 2 años en el sector minería (deseable).
 Experiencia manejando diagnóstico de necesidades de capacitación y KPIs de Selección y Capacitación.
 Experiencia en Paradas de Plantas (deseable)
 Especialización y/o Diplomados en Selección por Competencias. Pruebas Psicotécnicas y Psicolaborales.
 Contar con disponibilidad para laborar en oficina de Huancayo de Lunes a Viernes.

Funciones:
 Ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección principalmente de las posiciones Operativas y Administrativas de Parada de Plantas y soporte a las unidades y proyectos asegurando la selección del personal idóneo para cada puesto.
 Ejecutar el ciclo completo de selección, contemplando la evaluación por competencia, la aplicación de pruebas psicotécnicas, assessment center, redacción de informes y presentación de la terna de candidatos.
 Ejecutar estrategias de reclutamiento y selección efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores talentos.
 Realizar mapeos para posiciones especializadas e investigación de mercado.
 Proponer e implementar iniciativas para optimizar los procesos de Reclutamiento y Selección Mantener actualizado el estatus diariamente, la base de dato y las fuentes de reclutamiento.
 Realizar Headhunting de posiciones estratégicas.
 Hacer el levantamiento con el cliente interno y mantener actualizado los perfiles de puesto y MOF de la empresa.
 Elaborar el Dashboard que incluya los KPI´s del área de Reclutamiento y Desarrollo y seguimiento.
 Asegurar la mejor experiencia del candidato dentro del proceso de selección y el nivel de satisfacción de los líderes.
 Promover la diversidad e inclusión en el proceso de reclutamiento y selección, y garantizar el cumplimiento de las políticas de contratación de la empresa.
 Dar soporte en la Evaluación de Desempeño y Potencial en base al modelo de competencias para reducir las brechas del personal e identificar a los High Potential.
 Apoyar en el proceso de capacitación y desarrollo de la organización.
 Cumplir las políticas, procedimientos, estándares, reglamentos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente y de Antisoborno de Tecnomin Data.

Valores:
 Seguridad
 Integridad
 Justicia
 Trabajo en Equipo
 Respeto

En Tecnomin Data se trabaja en un ambiente diverso, donde se promueve la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. Somos fieles cumplidores de la Ley N°29973 desarrollamos las prácticas de un empleo justo sin discriminación por ninguna índole. En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.
*Tecnomin Data no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección.
*En Tecnomin Data está prohibido el trabajo forzoso, el trabajo infantil y cualquier tipo de discriminación, en ese sentido solo contratamos personal que cuente con la edad y la condición legal para realizar labores según nuestra legislación peruana.",