Descripción de la oferta de empleo

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia Buscamos : 01 Profesional de Bienestar para el área de Gestión del Talento Humano  Campus Chepén ¡Requisitos de la posición! Profesional titulado y colegiado en Psicología. Experiencia mayor a 1 año. Disponibilidad para laborar tiempo completo. De preferencia vivir por zonas aledañas al campus. ¡Principales desafíos! Realizar la inscripción, afiliación y desafiliación de seguros del colaborador según corresponda y a solicitud, así como gestionar y supervisar los seguros privados con las EPS. Asistir a los colaboradores en los trámites de cobro de subsidios por enfermedad, maternidad y lactancias para su cobro en ESSALUD. Coordinar, programar, ejecutar y supervisar las campañas, charlas y/o talleres de bienestar social para los colaboradores; en coordinación con el área de SSOMA. Coordinar y monitorear los convenios interinstitucionales en beneficio para el colaborador. Realizar visitas inopinadas al domicilio de los colaboradores que se encuentren con descanso médico, con el fin de verificar su estado de salud, condiciones familiares y sociales y emitir informes técnicos que contribuyan al seguimiento y control adecuado del uso del descanso. Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias, según sea el caso, a los colaboradores que se encuentren en situaciones de salud delicada, crisis personal o con ausencias prolongadas; con el fin de brindar acompañamiento social, identificar necesidades de apoyo, fortalecer el vínculo institucional. Brindar información y/o atención personalizada al colaborador en caso de enfermedad, accidente u otros problemas relacionados, gestionando sus justificaciones correspondientes. Supervisar, monitorear la licencia por enfermedad, maternidad y/o paternidad, o por enfermedad grave de familiar directo y otros; así como el registro en el sistema de la universidad. Proponer, gestionar y monitorear los programas de bienestar social para los colaboradores de la universidad. Atender los requerimientos de préstamos de haberes del personal, de acuerdo a las políticas aprobadas. Gestionar las atenciones en ESSALUD o SCTR, en caso de accidente de algún colaborador; en coordinación con el área de SSOMA. Monitorear y supervisar la sostenibilidad del servicio de lactario en cada campus, que incluya actividades de información, difusión y promoción del servicio, en coordinación con el área de SSOMA. Promover la permanente capacitación del personal en materia de sus derechos relacionados con la lactancia materna, en coordinación con el área de SSOMA. Otras funciones que se le asigne. ¡Beneficios UCV! Ingreso a planilla a partir del primer día. Convenios educativos e institucionales. Grato ambiente laboral. «En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772",