Descripción de la oferta de empleo

PROMOTOR(A) DE FARMACIAS POR ZONAS Convocatoria a nivel Lima y Provincias Nos encontramos en la búsqueda de Promotores(as) de Farmacias para la gestión comercial y promocional en las siguientes zonas: ZONAS DISPONIBLES Lima 2: San Juan de Miraflores, Villa El Salvador, Villa María del Triunfo Lima 3: Carabayllo, Comas, Independencia, Los Olivos, Puente Piedra, San Martín de Porres Lima 4: Barranco, Chorrillos, San Borja, San Isidro, Santiago de Surco, Surquillo Centro: Ayacucho, Huancavelica, Huánuco, Junín Descripción del puesto Responsable de la gestión integral del territorio asignado, asegurando el drenaje, la venta y la correcta promoción de los productos en su target de clientes. Ejecutará estrategias de Trade Marketing, incrementando la participación de ventas y optimizando el uso de los recursos asignados. Requisitos Secundaria completa. Experiencia mínima de 2 años en ventas y/o promoción. Experiencia en droguerías, distribuidoras, mayoristas y canal horizontal. Conocimiento del mercado farmacéutico. Manejo de Office a nivel básico. Deseable Estudios técnicos concluidos o en curso. Funciones principales Conocer el mercado, clientes y entorno de la zona asignada para identificar oportunidades de venta. Planificar y organizar el trabajo semanal según objetivos de la compañía. Promocionar eficazmente los productos en punto de venta. Controlar y distribuir material promocional y muestras. Gestionar stock y rotación en farmacias horizontales, cadenas y minicadenas. Negociar con clientes y co-distribuidores. Ejecutar y dar seguimiento a planes de trade y cuotas. Desarrollar capacitaciones a clientes y fuerzas de venta. Implementar actividades de trade (concursos, promociones, exhibiciones, impulso). Optimizar el uso de herramientas asignadas (iPad, celular, material visual, etc.). Condiciones salariales LIMA Sueldo básico: S/ 1,435 Comisiones: hasta S/ 1,200 (sin tope) Movilidad: S/ 600 PROVINCIAS Sueldo básico: S/ 1,158.25 Comisiones: hasta S/ 1,200 (sin tope) Movilidad: S/ 300 Nuestro compromiso es garantizar un entorno laboral inclusivo, basado en el respeto y la dignidad, donde se promueva el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades, libres de cualquier forma de discriminación.",