Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título profesional de Administración o
Ingeniería Industrial.

Experiencia:

Experiencia General:
Experiencia general mínima de tres (03)
años en el sector público y/o privado.
Experiencia Específica:
Experiencia laboral mínima de dos (02)
años en la función o materia, en el sector
público y/o privado.
Experiencia laboral mínima de dos (02)
años como analista, que deben formar parte
de los dos (02) años de la función o materia.
Experiencia laboral mínima de un año (01)
en el sector público que debe formar parte
de la función o materia.


Cursos y/o programas de especialización:

Programa de Especialización o Diplomado
en gestión de recursos humanos y/o
gestión de la capacitación en el sector
público (mínimo 90 horas).
Cursos en gestión de indicadores de
gestión y/o elaboración del Plan Desarrollo
de Personas (PDP) en el sector público
(mínimo 40 horas acumulables).
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título profesional de Administración o
Ingeniería Industrial.
Experiencia:

Experiencia General:
Experiencia general mínima de tres (03)
años en el sector público y/o privado.
Experiencia Específica:
Experiencia laboral mínima de dos (02)
años en la función o materia, en el sector
público y/o privado.
Experiencia laboral mínima de dos (02)
años como analista, que deben formar parte
de los dos (02) años de la función o materia.
Experiencia laboral mínima de un año (01)
en el sector público que debe formar parte
de la función o materia.
Experiencia General:
Experiencia general mínima de tres (03)
años en el sector público y/o privado.
Experiencia Específica:
Experiencia laboral mínima de dos (02)
años en la función o materia, en el sector
público y/o privado.
Experiencia laboral mínima de dos (02)
años como analista, que deben formar parte
de los dos (02) años de la función o materia.
Experiencia laboral mínima de un año (01)
en el sector público que debe formar parte
de la función o materia.
Cursos y/o programas de especialización:

Programa de Especialización o Diplomado
en gestión de recursos humanos y/o
gestión de la capacitación en el sector
público (mínimo 90 horas).
Cursos en gestión de indicadores de
gestión y/o elaboración del Plan Desarrollo
de Personas (PDP) en el sector público
(mínimo 40 horas acumulables).
Programa de Especialización o Diplomado
en gestión de recursos humanos y/o
gestión de la capacitación en el sector
público (mínimo 90 horas).
Cursos en gestión de indicadores de
gestión y/o elaboración del Plan Desarrollo
de Personas (PDP) en el sector público
(mínimo 40 horas acumulables).
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio:Sede Central de PROVIAS NACIONAL.
Remuneración: S/. 7,000.00 soles
Lugar de prestación del servicio:Sede Central de PROVIAS NACIONAL.
Remuneración: S/. 7,000.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 02 de marzo de 2026, hasta las 16:30 pm
CÓMO POSTULAR: Postulación a través del Módulo de “Sistema de Selección de Personal” de la página WEB
de la Institución POSTULA AQUÍ
Plazo para postular: 02 de marzo de 2026, hasta las 16:30 pm
CÓMO POSTULAR: Postulación a través del Módulo de “Sistema de Selección de Personal” de la página WEB
de la Institución POSTULA AQUÍ
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma) Ubicar "CP-CAS - 0009 - 2026"
Ver aquí Bases(Convocatoria completa y cronograma) Ubicar "CP-CAS - 0009 - 2026"
RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de PROVIAS NACIONAL
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de PROVIAS NACIONAL