Descripción de la oferta de empleo

Reclutamiento y selección de personal Evaluación psicológica y por competencias Diseño de programas de capacitación y desarrollo Gestión del clima y cultura organizacional Evaluación del desempeño Intervenciones para mejorar la motivación y productividad Manejo de conflictos laborales Atender y gestionar los tramites de inscripción de subsidios y reembolso en ESSALUD, T-Registro haciendo uso de las plataformas respectivas. Administrar y actualizar las inclusiones y exclusiones del personal nuevo y saliente en el Seguro vida ley y ESSALUD. Realizar el seguimiento y llevar el control de los días de descanso médicos y subsidiados del personal (casos de enfermedad, pre-post natal, lactancia, etc.). Otras funciones que solicite el Jefe Inmediato",